本崗位作為區(qū)域經(jīng)理儲備,前期學習3個月,視情況上崗正式區(qū)域經(jīng)理崗位,負責4-6個城市的業(yè)績和管理工作
崗位職責:
一、生意面
1、負責每月所轄區(qū)域業(yè)績及利潤預算目標的健康達成
2、負責品類品項的分布與進銷存管理
3、有效益的通路掌握,落實終端服務提升
4、應對市場競爭調(diào)整行銷策略
5、年度預算內(nèi)的精準運用ATP&TP費用
6、專案推動執(zhí)行,達成KPI&DPI
二、管理面
1、主持部門內(nèi)各項會議召開(周會/月會/季度會議)
2、執(zhí)行通路精耕策略,召開經(jīng)銷商座談會
3、業(yè)務人員OJT培訓
4、功能人員的運用與協(xié)調(diào)
5、1+4周/1+3月精準銷售預估
三、上級交辦事項
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相同類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3-5年快速消費品行業(yè)經(jīng)驗,2年以上區(qū)域主管經(jīng)驗;
3、具有良好的抗壓能力及情緒管理能力;
4、此崗位需要能夠接受四川省內(nèi)異動,介意者慎投。
薪酬待遇:
1、工作時間:周一至周六8:30-17:30,基本薪資+績效獎金+專案獎,薪資具體面議;
2、完善的薪資福利體系(7號發(fā)工資, 只會提前絕不延期),六險一金(以全額薪資作為繳納基數(shù)) ;
3、試用期薪資不打折,全額發(fā)放;
4、多層級輔導教育,同仁、主管、總經(jīng)理都會一起呵護你的成長;
5、轉正后每半年一次晉升機會,公平公開;
6、時機成熟可內(nèi)部調(diào)動,找到自己最合適的崗位。
崗位發(fā)展規(guī)劃:
定位:儲備干部,1年內(nèi)晉升為區(qū)域部門主管;
培訓:跨部門頂崗歷練,輔以專業(yè)訓、管理能力培訓、專案管理訓,幫助提升能力。