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崗位職責：
1.負責主持部門工作，根據(jù)公司規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略導向，策劃制定、完善薪酬績效體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負責公司組織架構圖、崗位配置、崗位說明書、人資構建等的更新及維護；
4.監(jiān)督并執(zhí)行ISO管理小組成員檢查工作，包含內(nèi)審、5S檢查等。
5.管理公司招聘、企業(yè)文化、培訓管理、勞動關系等相關工作；

崗位要求：
1.熟悉人力資源管理六大模塊，本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，加工制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗；
2.相關工作經(jīng)驗5年以上，主管工作3年以上；
3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系知識；
4.熟悉掌握薪酬、績效知識和勞動法相關知識；
5.能熟練使用計算機辦公軟件。