職位描述
管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、支持總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，包括審計(jì)、紀(jì)檢及投訴處理等工作;
2、協(xié)助總部工作·參與或協(xié)助開展總部所需的調(diào)查工作，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3、與總部各部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，確保政策和程序得到有效執(zhí)行;
4、在公司舉辦年會(huì)或其他重大活動(dòng)時(shí)，提供必要的支持和協(xié)助，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
.5、負(fù)責(zé)對(duì)所分管事業(yè)部的項(xiàng)目進(jìn)行分類分級(jí)，開展品質(zhì)檢查工作，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的品質(zhì)培訓(xùn)、部門品質(zhì)培訓(xùn)與檢查。.
6、規(guī)劃并實(shí)施品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的品質(zhì)意識(shí)和操作技能;
7、管理品質(zhì)培訓(xùn)資料的更新和優(yōu)化，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和有效性;
8、定期收集整理檢查原始記錄、報(bào)告單、滿意度等質(zhì)量記錄，妥善保管本單位質(zhì)量記錄
9、參與所分管事業(yè)部每月的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，匯報(bào)品質(zhì)檢查情況，提出改進(jìn)方案，共同討論和制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。
10、支持事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)，包括事務(wù)性工作的處理和客戶溝通;協(xié)助事業(yè)部工作，定期與事業(yè)部客戶進(jìn)行溝通，收集反饋，協(xié)助優(yōu)化客戶服務(wù)流程;·協(xié)助事業(yè)部制定工作計(jì)劃和日常安排，提升工作效率和客戶滿意度;
11、參與事業(yè)部的策略會(huì)議，就品質(zhì)管理提供專業(yè)意見和建議。
1、支持總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，包括審計(jì)、紀(jì)檢及投訴處理等工作;
2、協(xié)助總部工作·參與或協(xié)助開展總部所需的調(diào)查工作，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
3、與總部各部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，確保政策和程序得到有效執(zhí)行;
4、在公司舉辦年會(huì)或其他重大活動(dòng)時(shí)，提供必要的支持和協(xié)助，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
.5、負(fù)責(zé)對(duì)所分管事業(yè)部的項(xiàng)目進(jìn)行分類分級(jí)，開展品質(zhì)檢查工作，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的品質(zhì)培訓(xùn)、部門品質(zhì)培訓(xùn)與檢查。.
6、規(guī)劃并實(shí)施品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的品質(zhì)意識(shí)和操作技能;
7、管理品質(zhì)培訓(xùn)資料的更新和優(yōu)化，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和有效性;
8、定期收集整理檢查原始記錄、報(bào)告單、滿意度等質(zhì)量記錄，妥善保管本單位質(zhì)量記錄
9、參與所分管事業(yè)部每月的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，匯報(bào)品質(zhì)檢查情況，提出改進(jìn)方案，共同討論和制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。
10、支持事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)，包括事務(wù)性工作的處理和客戶溝通;協(xié)助事業(yè)部工作，定期與事業(yè)部客戶進(jìn)行溝通，收集反饋，協(xié)助優(yōu)化客戶服務(wù)流程;·協(xié)助事業(yè)部制定工作計(jì)劃和日常安排，提升工作效率和客戶滿意度;
11、參與事業(yè)部的策略會(huì)議，就品質(zhì)管理提供專業(yè)意見和建議。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)石榴中心5號(hào)樓
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