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職位介紹 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持 (1)參與制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，主導(dǎo)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施，為重大投融資、并購重組等經(jīng)營活動提供財(cái)務(wù)可行性分析與決策支持。 (2)建立健全財(cái)務(wù)分析體系，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度經(jīng)營分析，識別風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議，助力管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 二、財(cái)務(wù)管理與制度建設(shè) (1)全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)會計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)籌劃等核心職能，確保財(cái)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 (2)主持制定財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及會計(jì)核算規(guī)范，推動財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，優(yōu)化 ERP 系統(tǒng)功能，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與處理效率 三、預(yù)算與成本管控 (1)主導(dǎo)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異，定期分析經(jīng)營成果與預(yù)算目標(biāo)的偏差，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。 (2)負(fù)責(zé)成本核算與管理，建立成本控制模型，優(yōu)化成本費(fèi)用結(jié)構(gòu)，推動降本增效方案的實(shí)施，提高企業(yè)盈利能力。 四、資金與風(fēng)險(xiǎn)管理 (1)統(tǒng)籌資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)控現(xiàn)金流狀況，優(yōu)化資金配置防范流動性風(fēng)險(xiǎn);協(xié)調(diào)銀行及金融機(jī)構(gòu)關(guān)系，拓展融資渠道，保障企業(yè)資金安全與使用效率。 (2)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期評估經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對策略，確保公司運(yùn)營符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及會計(jì)準(zhǔn)則。 五、稅務(wù)與合規(guī)管理 (1)制定稅務(wù)籌劃方案，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，確保依法納稅;協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查與審計(jì)工作，維護(hù)良好的稅企關(guān)系、 (2)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告，確保其真實(shí)性、完整性與合規(guī)性，配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門協(xié)作 (1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率;推動部門間協(xié)作，建立有效的溝通機(jī)制。 (2)參與公司重大業(yè)務(wù)決策會議，提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見，支持業(yè)務(wù)部門實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)， 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有 CPA 或中級會計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、5 年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，具備全面預(yù)算、成本控制及資金管理經(jīng)驗(yàn)，3、熟練使用 ERP 系統(tǒng)(如用友 U8、SAP 等)及財(cái)務(wù)分析工具，精通 Excel 高級函數(shù)與數(shù)據(jù)建模;4、具備戰(zhàn)略思維與風(fēng)險(xiǎn)意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)。