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崗位職責
1、 負責公司大型活動的策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于年會、團建活動、慶典儀式等，通過活動增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
2、 管理和運營公司公眾號、短視頻平臺等線上線下媒介，策劃并發(fā)布企業(yè)文化相關內容，提升公司品牌形象和員工認同感。
3、 負責撰寫企業(yè)文化宣傳文案、新聞報道等，要求文字功底較好，能夠準確傳達公司價值觀和核心理念。
4、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，設計并實施梯隊建設培訓計劃，為不同層級的員工提供有針對性的培訓和發(fā)展路徑。
5、 負責企業(yè)內訓的策劃、組織與執(zhí)行，包括課程設計、講師邀請、學員管理等，確保培訓效果和質量。
6、 跟蹤培訓效果，收集學員反饋，不斷優(yōu)化培訓內容和方式，提升員工技能和績效。
7、 組建并管理企業(yè)文化和培訓團隊，明確團隊成員的職責和分工，確保各項工作高效推進。
8、 與其他部門保持密切溝通與合作，了解各部門培訓需求，為公司提供全方位的人才發(fā)展支持。
9、 關注行業(yè)動態(tài)和最新培訓理念，不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)文化建設和培訓方法，提升公司的競爭力和員工的滿意度。
10、 定期對企業(yè)文化和培訓效果進行評估和分析，提出改進建議和優(yōu)化方案，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
任職要求
1、 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、 工作經(jīng)驗：5年以上人事管理或培訓工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)文化建設和培訓體系構建。
3、 技能要求：具備優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力，能夠獨立完成文案撰寫和活動策劃；熟練掌握辦公軟件和多媒體制作工具。
4、 能力素質：具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立完成項目策劃和執(zhí)行；具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
其他要求：認同公司文化和價值觀，愿意與公司共同成長和發(fā)展。