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崗位職責
1、機械開發(fā)管理：負責帶領團隊開展機械產(chǎn)品的開發(fā)工作，從產(chǎn)品概念設計到詳細設計、原型制作及測試驗證的全流程管理。制定開發(fā)計劃，合理分配任務，確保項目按進度推進，同時把控設計質(zhì)量，解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題，保障產(chǎn)品滿足設計要求和市場需求。
2、生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌機械產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，制定生產(chǎn)計劃并組織實施，協(xié)調(diào)生產(chǎn)所需的人員、設備、物料等資源，確保生產(chǎn)順利進行。監(jiān)控生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)過程中的異常情況，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
3、項目管理：主導機械相關項目的管理工作，包括項目立項、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等環(huán)節(jié)。制定項目時間表、預算和資源分配計劃，跟蹤項目進展，識別并應對項目風險，協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目目標的實現(xiàn)，按時交付符合要求的項目成果。
4、技術研發(fā)管理：帶領團隊開展機械領域的技術研發(fā)工作，包括新技術、新工藝、新材料的探索與應用研究。根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司戰(zhàn)略目標，制定技術研發(fā)規(guī)劃，確定研發(fā)方向和課題。組織研發(fā)團隊進行技術攻關，解決研發(fā)過程中的關鍵技術問題，形成自主知識產(chǎn)權。
5、團隊管理：帶領和管理技術團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核等，營造積極的團隊氛圍，提升團隊成員的專業(yè)技能和工作效率，激發(fā)團隊的創(chuàng)造力和凝聚力。
6、技術溝通與協(xié)作：與市場、銷售、采購等相關部門保持密切溝通，了解市場需求和客戶反饋，將其融入到產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中。同時，與外部供應商、合作伙伴等進行技術交流與協(xié)作，保障供應鏈的穩(wěn)定和技術合作的順利開展。
任職要求
1、工作經(jīng)驗：具有 3-5 年機械行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且有豐富的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，成功主導過至少 2-3 個完整的機械開發(fā)或生產(chǎn)項目；同時具備扎實的技術研發(fā)經(jīng)驗，參與或主導過機械領域的技術研發(fā)項目，有成功的研發(fā)成果轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：具備扎實的機械設計、機械制造、機械原理等專業(yè)知識，熟悉機械產(chǎn)品開發(fā)流程、生產(chǎn)工藝以及技術研發(fā)的方法和流程，了解相關的行業(yè)標準、法規(guī)及前沿技術動態(tài)。
3、技能要求：具備良好的項目管理能力，能夠合理規(guī)劃項目、有效協(xié)調(diào)資源、把控項目進度和質(zhì)量；擁有較強的技術問題解決能力和研發(fā)創(chuàng)新能力，能快速應對和解決開發(fā)、生產(chǎn)及研發(fā)過程中的技術難題；具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，善于激勵團隊成員，提高團隊績效。
4、個人素質(zhì)：具有較強的責任心、溝通能力和抗壓能力，工作嚴謹細致，有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新意識。
5、學歷背景：本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先。