崗位職責(zé):
1.接受公司培訓(xùn),學(xué)習(xí)色譜、電力、計(jì)算機(jī)、化工、機(jī)械知識(shí)
2.根據(jù)培訓(xùn)安排參與調(diào)試生產(chǎn)以及售后售前技術(shù)支持研發(fā)試驗(yàn)等崗位的考核學(xué)習(xí),或者職能方向參與行政助理標(biāo)書商務(wù)售前項(xiàng)目的考核學(xué)習(xí)。
3.后期追蹤個(gè)人崗位上兩到三年的學(xué)習(xí)成長,跟據(jù)技術(shù)能力及工作業(yè)績可轉(zhuǎn)入研發(fā)崗位或者向管理方向發(fā)展
崗位發(fā)展:
1、管理方向:儀器服務(wù)工程師—省區(qū)主管—大區(qū)主管—部門經(jīng)理
2、研發(fā)方向:儀器服務(wù)工程師—研發(fā)(電路、機(jī)械、色譜分析、研發(fā)試驗(yàn))
3、銷售方向:儀器服務(wù)工程師—售前技術(shù)支持—銷售經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)
4、生產(chǎn)方向:技能水平未到研發(fā)崗,不想出差,可轉(zhuǎn)崗至生產(chǎn)組裝、調(diào)試等崗位深造,之后根據(jù)個(gè)人期望往研發(fā)或管理發(fā)展
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先
2.無掛科,學(xué)習(xí)認(rèn)真、踏實(shí),能吃苦耐勞
良好的辦公氛圍、不鼓勵(lì)加班、多元的晉升通道、扁平化管理理念、鼓勵(lì)獨(dú)立思考管理自己工作,有完善的培訓(xùn)體系(崗前集訓(xùn)、技能考核評(píng)定、管理課堂等)歡迎大家的挑戰(zhàn)與加入
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、房補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金+租房補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利