職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團隊配置:
包括招聘需求分析、招聘渠道管理、面試組織、入職管理(辦理入職手續(xù)、入職培訓(xùn))。
2、配合質(zhì)量技術(shù)部的體系認(rèn)證工作,準(zhǔn)備人事相關(guān)認(rèn)證資料。
3、員工檔案管理、花名冊管理。
4、員工關(guān)系管理,包括入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理
5、負(fù)責(zé)工傷流程的持續(xù)跟蹤和處理。
6、協(xié)助其他板塊工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷;
2、 1-3年工作經(jīng)歷,人事招聘板塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先,有自己的招聘方法。
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有制造業(yè)工傷處理經(jīng)驗,熟悉申報時間節(jié)點和相關(guān)手續(xù)。
5、性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。