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崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營(yíng)管理支持
(1)協(xié)助機(jī)車事業(yè)部總經(jīng)理制定并執(zhí)行各4S店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略及預(yù)算方案，跟蹤經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況并提供改進(jìn)建議。
(2)協(xié)調(diào)各用戶中心及各部門工作，確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提出優(yōu)化方案。
(3)參與新能源汽車市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
（4）負(fù)責(zé)季度零標(biāo)與SOP運(yùn)營(yíng)管理。
2. 會(huì)議與行政事務(wù)
(1)組織總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司級(jí)例會(huì)，記錄并督辦會(huì)議決議的落實(shí)情況。
(2) 起草公司文件、報(bào)告及商務(wù)演示材料等。
3. 公共關(guān)系與客戶管理
(1)維護(hù)與主機(jī)廠、政府部門及重要客戶的關(guān)系，參與商務(wù)接待與談判。
(2)推動(dòng)客戶滿意度及成熟度提升，監(jiān)督各部門工作流程，處理重大客戶投訴或突發(fā)事件。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
(1)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人員培養(yǎng)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工業(yè)務(wù)能力。
(2)主導(dǎo)或配合企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)策劃等。
5 .領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1 .汽車行業(yè)8-10年以上，有新能源及豪華品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2 .要求職位經(jīng)驗(yàn)部門經(jīng)理及以上，懂業(yè)務(wù)、懂管理；
3 .匯報(bào)能力優(yōu)秀，思路清晰，擅長(zhǎng)寫ppt；
4 .有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5 .組織協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng)。