職位描述
亞馬遜家具/家居/家電貿易/進出口家具制造
公司在洛陽 ~ 合作模式多樣化，只要能力達標，一切都是綠燈~
崗位職責：
1. 制定項目業(yè)務開展計劃，按計劃分解執(zhí)行并確保目標落實；
2. 主導新品調研與開發(fā)、上架測試及爆款打造全流程運作管理；
3. 分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)，調整產品布局和營銷策略，提升市場份額；
4. 制定廣告投放方案（SP/SB/SD廣告），控制廣告成本，提升轉化率和ROI；
5. 監(jiān)控核心數據（銷售額、庫存周轉率、ACOS廣告成本等），定期優(yōu)化庫存和推廣策略；
6. 提升客戶滿意度，優(yōu)化售后服務流程，提高店鋪好評率；
7. 管理亞馬遜賬號安全，維護店鋪評分和信譽，處理訂單糾紛及績效問題；
8.組建并提升項目團隊整體人效、完善運營流程和制度，持續(xù)優(yōu)化組織架構；
任職條件：
1. 28-35歲，大專以上學歷，英語四級以上（讀寫熟練）；
2. 2年以上亞馬遜團隊運營管理經歷，有獨立操盤百萬級銷售額店鋪案例優(yōu)先；
3. 具備數據分析與潛力商品挖掘經歷，主導過選品-測試-打爆全流程；
4. 熟悉亞馬遜政策、算法及推廣工具，具備風控意識；
5. 精通定價（成本）核算及庫存周轉管控經驗。
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1. 制定項目業(yè)務開展計劃，按計劃分解執(zhí)行并確保目標落實；
2. 主導新品調研與開發(fā)、上架測試及爆款打造全流程運作管理；
3. 分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)，調整產品布局和營銷策略，提升市場份額；
4. 制定廣告投放方案（SP/SB/SD廣告），控制廣告成本，提升轉化率和ROI；
5. 監(jiān)控核心數據（銷售額、庫存周轉率、ACOS廣告成本等），定期優(yōu)化庫存和推廣策略；
6. 提升客戶滿意度，優(yōu)化售后服務流程，提高店鋪好評率；
7. 管理亞馬遜賬號安全，維護店鋪評分和信譽，處理訂單糾紛及績效問題；
8.組建并提升項目團隊整體人效、完善運營流程和制度，持續(xù)優(yōu)化組織架構；
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1. 28-35歲，大專以上學歷，英語四級以上（讀寫熟練）；
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3. 具備數據分析與潛力商品挖掘經歷，主導過選品-測試-打爆全流程；
4. 熟悉亞馬遜政策、算法及推廣工具，具備風控意識；
5. 精通定價（成本）核算及庫存周轉管控經驗。
工作地點
龍崗區(qū)深圳華南城(華南西苑廣場店)
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職位發(fā)布者
楊先生/招聘主管
當前在線立即溝通
河南省來寶實業(yè)有限公司來寶實業(yè)成立于2005年，從生產鋼制柜、置物架等鋼制家具品起家，到2018年進入電商賽道組建電商事業(yè)部門，始終不斷打磨產品品質的同時應趨勢而變，快速搭建起覆蓋多平臺的營銷矩陣，依托自有工廠和高效供應鏈整合能力，實現(xiàn)了“工廠制造+跨品類電商直銷”的雙引擎驅動模式。 2019-2024年，來寶電商團隊持續(xù)發(fā)力并屢次刷新業(yè)績，快速突破億級業(yè)務體量規(guī)模瓶頸，在疫情和經濟下行環(huán)境下仍然保持高增長態(tài)勢，團隊規(guī)模逐年擴張，已形成一支年輕、專業(yè)、高能的產銷一體運營隊伍。 2025年始，為了實現(xiàn)新的愿景目標，來寶重新調整了人才發(fā)展戰(zhàn)略，設計更加靈活且有競爭力的薪酬機制，推出「事業(yè)合伙人成長計劃」與「動態(tài)薪酬激勵體系」等升級方案，打破傳統(tǒng)雇傭關系邊界，對人才價值重新定義，讓每個奮斗者都能成為企業(yè)發(fā)展的共享者與決策者。未來三年，來寶將以「人才密度×創(chuàng)新效率」為雙輪驅動，實現(xiàn)業(yè)務、人才、文化三個維度的突破，職業(yè)發(fā)展不再是按部就班的晉升，而是能力決定舞臺的無限可能。如果你渴望從打工人蛻變?yōu)槭聵I(yè)共建者，如果你相信創(chuàng)新與實干值得被股權與分紅回報，Join Us?！綜reate Together, Share the Rewards！】
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