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一、崗位職責(zé)
1、管理與戰(zhàn)略落地：
統(tǒng)籌人力機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)，依托多行業(yè)全鏈路人力管理經(jīng)驗(yàn)，參與制定共享服務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略分解任務(wù)目標(biāo)；推動(dòng)業(yè)務(wù) + 組織 + 人才 + 文化聯(lián)動(dòng)機(jī)制落地，通過(guò)統(tǒng)一組織行為標(biāo)準(zhǔn)、明確業(yè)務(wù)目標(biāo)共識(shí)，提升跨部門協(xié)同效率，強(qiáng)化業(yè)務(wù)支撐效能，助力戰(zhàn)略落地。
2、模塊統(tǒng)籌與協(xié)同：
統(tǒng)籌組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效等核心模塊工作，基于大型團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐，明確各模塊目標(biāo)分工與協(xié)作路徑；重點(diǎn)推動(dòng)組織診斷與人才盤點(diǎn)、分層分類人才培養(yǎng)（如新人成長(zhǎng)計(jì)劃、管理者培養(yǎng)項(xiàng)目）、考核激勵(lì)體系搭建等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決模塊難點(diǎn)問(wèn)題，提升整體服務(wù)專業(yè)度。
3、體系建設(shè)與流程優(yōu)化
協(xié)同搭建共享服務(wù)體系（含服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制等），基于跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（多地團(tuán)隊(duì)異地協(xié)同），推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊 “自閉環(huán)” 運(yùn)營(yíng)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程梳理（如組織架構(gòu)理順、生產(chǎn)關(guān)系優(yōu)化）提升效率。
4、團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè)
開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，組織技能培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享；打造 “有能力、敢嘗試、拿結(jié)果” 的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過(guò)明確制度導(dǎo)向提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)同效率，培養(yǎng)后備人才梯隊(duì)。
5、數(shù)據(jù)管理與決策支持
構(gòu)建共享服務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析體系，結(jié)合季度 / 半年度業(yè)務(wù)復(fù)盤機(jī)制，圍繞服務(wù)效率、人才結(jié)構(gòu)、流程合規(guī)性等維度形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告；為管理決策提供服務(wù)優(yōu)化、資源配置等建議，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
6、內(nèi)外部溝通協(xié)作
維護(hù)管理半徑內(nèi)業(yè)務(wù)的常態(tài)化溝通，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并解決服務(wù)問(wèn)題，推動(dòng)共享服務(wù)模式創(chuàng)新。
二、任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年綜合管理經(jīng)驗(yàn)；具備大型企業(yè)（如一線互聯(lián)網(wǎng)大廠、集團(tuán)型企業(yè)）人力共享或綜合模塊管理經(jīng)歷者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等多行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能
精通人力資源各模塊知識(shí)與技能，在組織變革、人才盤點(diǎn)、分層人才培養(yǎng)（如新人 / 管理者項(xiàng)目）、薪酬績(jī)效體系搭建（如定崗定級(jí)定薪）等領(lǐng)域有成熟實(shí)踐；
熟悉人力共享服務(wù)模式，掌握流程優(yōu)化、組織診斷等工具，具備大型團(tuán)隊(duì)（百人以上）標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控（如團(tuán)隊(duì)效能、人才結(jié)構(gòu)）支撐決策。
4、能力素質(zhì)
具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門、跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)協(xié)同；
有較強(qiáng)的組織管理與溝通表達(dá)能力，擅長(zhǎng)通過(guò)場(chǎng)域搭建凝聚共識(shí)；
具備問(wèn)題解決與創(chuàng)新意識(shí)，能在復(fù)雜環(huán)境（如組織變革期）中推動(dòng)目標(biāo)落地，抗壓能力與執(zhí)行力強(qiáng)。
5、其他要求
持有高級(jí)人力資源管理師等專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。