崗位內容:
1、負責公司各崗位的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進;
2、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率和質量;
3、參與招聘渠道的選擇和維護,拓展新的招聘渠道;
4、對招聘數(shù)據進行分析,為優(yōu)化招聘策略提供依據;
5、協(xié)助HR團隊完成其他人力資源相關工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠獨立處理招聘過程中遇到的問題;
3、工作細致認真,具備較強的抗壓能力和時間管理能力;
4、熟練使用辦公軟件,熟悉各類招聘網站及社交媒體平臺;
5、對人才市場有一定了解,能快速適應不同崗位的招聘需求;