一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司各事業(yè)部門崗位的招聘工作。
2、負責(zé)候選人的甄選、面試、評估、錄用及后續(xù)跟進工作,
3、針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人。
4、依據(jù)公司的招聘流程,落實邀約、面試等環(huán)節(jié)確保到崗及時率、合格率。
5、及時統(tǒng)計當(dāng)天面試信息和結(jié)果反饋,并總結(jié)改進招聘效果。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、可無招聘工作經(jīng)驗,可培訓(xùn),執(zhí)行力強,學(xué)習(xí)能力強。
3、工作積極主動,責(zé)任心強。
4、溝通表達能力良好,具有親和力,團隊合作意識。
5、會基本Excel,Word,等辦公軟件(硬性)。
6、頭腦機靈,性格開朗,活潑,能夠承受一定的工作壓力。
7、不抽煙、25歲以內(nèi),形象佳。