崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作;
2、負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)辦理以及員工檔案管理;
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、監(jiān)管、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)員工定期訪談。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、具備人力資源管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策;
3、具備良好的分析能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。