1、負責店面的預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成,包括銷售額、毛利、運營成本、商品損耗、利潤、庫存等。
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理,檢查、督導各級管理者的工作,協(xié)調店內各部門之間的關系,評估考核。
3、監(jiān)督店內的商品的進貨驗收、庫存管理、商品成列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務管理工作。
4、負責門店人員的管理和發(fā)展、團隊建設;培訓、指導。
5、督導各部門做好全店的業(yè)績考核工作。
6、出來日常經營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴。
7、執(zhí)行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執(zhí)行情況。
8、負責部門設備、存貨等資產管理及安全,指導員工合理使用和維護相關各項設備,提高設備的使用效率,開源節(jié)流,落實各項節(jié)能措施。
9、定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等店面運營情況。
職位要求:
1、 5年以上零售業(yè)運營管理經驗,3年以上同等職位工作經驗,有工作經驗者優(yōu)先錄取。
2、具有關于零售業(yè)經營和管理技術方面的知識、具備良好的數(shù)據分析能力,市場洞察力。
3、具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力。
4、能獨立處理店內日常事務,全面負責門店的監(jiān)督、指導職責。
職位福利:績效獎金