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崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集?：負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)意向項(xiàng)目或公司的盡職調(diào)查，整理和分析調(diào)查報(bào)告；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集、整理、分析市場(chǎng)情報(bào)、行業(yè)政策與信息?。
2、?項(xiàng)目管理與招投標(biāo)?：負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作；主導(dǎo)項(xiàng)目管理方案的編制和提報(bào)；組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測(cè)算并提報(bào)；負(fù)責(zé)標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作?。
3、?對(duì)外拓展與公共關(guān)系?：負(fù)責(zé)公司對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施；處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合相關(guān)部門工作；負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工作?。
4、?戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施?：參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建，制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略；負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)控推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、?客戶關(guān)系管理?：建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、發(fā)展等，為承接物業(yè)項(xiàng)目提供幫助；完成市場(chǎng)拓展指標(biāo)，開(kāi)拓渠道和客戶名單數(shù)據(jù)分析?。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，25-45歲，3年及以上物業(yè)行業(yè)市拓工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉物業(yè)市場(chǎng)招投標(biāo)流程，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向；
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判能力、品牌管理能力和項(xiàng)目提案能力；
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
薪酬福利：
1、提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（25W-40W）+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；
2、公司為優(yōu)秀員工提供股權(quán)激勵(lì)，共同分享財(cái)富；
3、公司提供快速晉升通道；
4、完善的福利體系（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、過(guò)節(jié)費(fèi)、電腦補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）；
工作地址：
全國(guó)可就近安置分配