1.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)工作,做好礦山探明資源量和保有資源量的統(tǒng)計(jì)工作,為礦山長(zhǎng)期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);
2.及時(shí)收集礦山各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料,為采區(qū)生產(chǎn)提供準(zhǔn)確地質(zhì)依據(jù);
3.負(fù)責(zé)礦山開采儲(chǔ)量的動(dòng)態(tài)管理;
4.及時(shí)進(jìn)行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并制圖,計(jì)算采礦損失和貧化率指標(biāo);
5.配合采礦工程師編制生產(chǎn)計(jì)劃。
福利待遇:
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼+年度調(diào)薪。
2.入職即足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金,為職工購(gòu)買職工互助保險(xiǎn)。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)——“崗前+基礎(chǔ)+專業(yè)”培訓(xùn),并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi),冬季發(fā)放取暖補(bǔ)貼,每季度發(fā)放勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿,員工宿舍設(shè)施齊全,空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日,節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對(duì)員工免費(fèi)開放員工活動(dòng)中心,包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等,同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。