職位描述
檢測(cè)/認(rèn)證專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位主要工作及職責(zé)：
(1) 根據(jù)認(rèn)證計(jì)劃要求對(duì)認(rèn)證文件進(jìn)行初審。
(2) 認(rèn)證系統(tǒng)錄入。
(3) 證書(shū)草稿的預(yù)審，以及正本的準(zhǔn)備。
(5) 暫?；蛉∠C書(shū)。
(6) 對(duì)認(rèn)證流程的優(yōu)化提出意見(jiàn)建議。
(7) 實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系.
(8) 識(shí)別與管理體系或?qū)嶒?yàn)室活動(dòng)程序的偏離.
(9) 采取措施以預(yù)防或最大程度減少這類(lèi)偏離.
(10) 向?qū)嶒?yàn)室管理層報(bào)告管理體系運(yùn)行狀況和改進(jìn)需求.
(11) 確保實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的有效性。
(12) 承擔(dān)小組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室經(jīng)理指派的其它任務(wù)。
(2) 認(rèn)證系統(tǒng)錄入。
(3) 證書(shū)草稿的預(yù)審，以及正本的準(zhǔn)備。
(5) 暫?；蛉∠C書(shū)。
(6) 對(duì)認(rèn)證流程的優(yōu)化提出意見(jiàn)建議。
(7) 實(shí)施、保持和改進(jìn)管理體系.
(8) 識(shí)別與管理體系或?qū)嶒?yàn)室活動(dòng)程序的偏離.
(9) 采取措施以預(yù)防或最大程度減少這類(lèi)偏離.
(10) 向?qū)嶒?yàn)室管理層報(bào)告管理體系運(yùn)行狀況和改進(jìn)需求.
(11) 確保實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的有效性。
(12) 承擔(dān)小組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室經(jīng)理指派的其它任務(wù)。
要求：
1、大專(zhuān)以上，35歲內(nèi)
2、英語(yǔ)口語(yǔ)和讀寫(xiě)熟練
薪資待遇：
稅前7500-8500，五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
松江區(qū)通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)(上海)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 連云港連云區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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