1、薪資待遇
(1)新手培養(yǎng)期前3個月:
高中及以下最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
(2)發(fā)展期:三個月后收入自主制,賺多賺少你說了算,薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗薪資4600-6000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!
入職滿一年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元!
2、各類帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機會
3、五險一金,各種過節(jié)福利。
4、部分地方提供住宿各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到!
【工作內(nèi)容】
(1)網(wǎng)絡(luò)營銷:微信,網(wǎng)絡(luò),小紅書,抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺推廣房源信息吸引客戶進線,與客戶溝通解答疑問;
(2)專業(yè)帶看,傳遞樓盤亮點,幫客戶找到合適的房子,促成交易。
(3)熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;
【任職資格】
1.年滿18周歲;
2.認(rèn)同行業(yè),認(rèn)同公司;
3.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。
【培訓(xùn)及晉升機制完善】
明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
崗位晉升:營銷管培生(儲備干部)——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——副總經(jīng)理——營銷副總裁