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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店管理體系制定，指導(dǎo)門店員工進(jìn)行門店工作維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)門店銷售體系制定，給予員工銷售培訓(xùn)并促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成；
3. 負(fù)責(zé)門店人貨物的管理、庫存盤點(diǎn)等；
4. 負(fù)責(zé)門店新零售模式運(yùn)營，如社群銷售模式等運(yùn)營管理；
5. 負(fù)責(zé)門店促銷活動節(jié)點(diǎn)的策劃、執(zhí)行落地、推動活動指標(biāo)達(dá)成；
6. 負(fù)責(zé)門店人員凝聚力管理，做好溝通和指引。
招聘要求：
1. 年齡：25-35之間，身高160以上，形象氣質(zhì)佳；
2. 學(xué)歷（大專及以上），電腦操作基本流暢；
3. 要有門店管理經(jīng)驗(yàn)，商場工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 熟悉新零售模式，如社群運(yùn)營等，并且能夠帶領(lǐng)店員一起學(xué)習(xí)，提升門店銷售業(yè)績；
5. 有高端百貨服裝、品牌銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。