一、福利待遇
1:前三個(gè)月預(yù)計(jì)工資收入:底薪+20%-40%提成+補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)=8-14k+;高額提成、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品;
2:每人入司即分配優(yōu)質(zhì)客戶資源(其他單位沒有);主管貼身陪訪,第一時(shí)間解決新人各種問題,與新人同在,一起成長(zhǎng);
3:成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì):最快速晉升,6個(gè)月即可晉升為組經(jīng)理;
4:上班時(shí)間:8:00-16:30,午休兩小時(shí),時(shí)間靈活;
二、工作職責(zé)
1:公司分配優(yōu)質(zhì)老客戶資源,對(duì)老客戶進(jìn)行后續(xù)的售后服務(wù),如理賠、續(xù)保辦理;
2:廣發(fā)銀行的信用卡、銀行卡、投融資業(yè)務(wù);
3:根據(jù)理財(cái)規(guī)劃方案,向客戶推薦合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品及其他金融產(chǎn)品,并協(xié)助客戶完成購買手續(xù);
4:公司定期舉辦平臺(tái)活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)通知,老客戶二次開發(fā)。
三、任職要求
1:年齡與學(xué)歷:25 - 45歲,大專及以上學(xué)歷;
2:專業(yè)技能:金融、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先,具有銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
3:要求每月參會(huì)率不低于80%,能夠保證基本出勤。