【優(yōu)才計(jì)劃】
儲備干部,是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃旨在通過招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才,公司投入專項(xiàng)資源,專項(xiàng)培養(yǎng),幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個人綜合金融”戰(zhàn)略的個人綜合金融客戶經(jīng)理、國際MDT會員和顫經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。國壽優(yōu)才,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、時間自由的夢想。塑造行業(yè)者的新形象!
【崗位職責(zé)】
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、綜合金融等全方位金融理財(cái)服務(wù)。
2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)邀約客戶參加公司旅游團(tuán)建等可養(yǎng)及客戶答謝活動。
3、按照公司的培訓(xùn)規(guī)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理的組織學(xué)習(xí)。
4、公司最新資訊權(quán)益的告知,回顧禮品的送達(dá),平臺邀約,促成二次開發(fā)。
【任職要求】
1:專科及以上學(xué)歷,年齡25-45周歲,男女不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2:具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有從事過銷售和金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力,有較強(qiáng)的抗壓能力。
4:具有良好的責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
【薪資待遇】
6000-11000,銷售額提成20%-40%,一年內(nèi)多次調(diào)薪
薪資架構(gòu):津貼+績效+培訓(xùn)學(xué)習(xí)津貼+季度獎金+年度分紅+其他收入; 薪資上不封頂。
晉升機(jī)制:公司提供完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,晉升機(jī)制公開透明,每季度末晉升
公司福利:法定節(jié)假日、節(jié)日紅包、生日福利、不定期團(tuán)建
上班時間:早8:00-12:00、下午2:00-5:00,彈性工作時間,不加班!周末休一天半,周六上午上班、節(jié)假日正常休息!
【發(fā)展空間】
1.管理路線:管理精英/儲備主管(月薪平均2萬)業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)-部經(jīng)理(部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理)-區(qū)經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理、高級區(qū)域總監(jiān))
2.業(yè)務(wù)路線:業(yè)務(wù)精英/銷售精英,月薪1.5萬-2萬
職級路線:業(yè)務(wù)員(平均年薪10萬)--客戶經(jīng)理(平均年薪15萬)--高級客戶經(jīng)理(平均年薪20萬)--資深客戶經(jīng)理(平均年薪50萬)
【培訓(xùn)體系】
崗前培訓(xùn)(3.5天)+崗后專門培訓(xùn)
入職后有直屬主管和職場內(nèi)勤共同輔導(dǎo)
擔(dān)心沒有接觸的干不了~~~~公司提供統(tǒng)一培訓(xùn),以老帶新,主管助力成長?。。?擔(dān)心自己沒有資源的~~公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,不需要膜拜,不需要開拓新市場
擔(dān)心行業(yè)不好干~~央企?。。∈車掖罅χС?,國十條頒布“保險伴我一生”教科書進(jìn)入中學(xué)課堂,保險已經(jīng)走進(jìn)老百姓的生活中,現(xiàn)在是加入最好的時機(jī)!
【公司環(huán)境】
中國人壽副部級央企 國企單位 世界500強(qiáng)上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大