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【優(yōu)才計(jì)劃】 儲備干部，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃旨在通過招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，公司投入專項(xiàng)資源，專項(xiàng)培養(yǎng)，幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個人綜合金融”戰(zhàn)略的個人綜合金融客戶經(jīng)理、國際MDT會員和顫經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。國壽優(yōu)才，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由、時間自由的夢想。塑造行業(yè)者的新形象！ 【崗位職責(zé)】 1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、綜合金融等全方位金融理財(cái)服務(wù)。 2、維護(hù)并管理客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)邀約客戶參加公司旅游團(tuán)建等可養(yǎng)及客戶答謝活動。 3、按照公司的培訓(xùn)規(guī)劃發(fā)展團(tuán)隊(duì)管理的組織學(xué)習(xí)。 4、公司最新資訊權(quán)益的告知，回顧禮品的送達(dá)，平臺邀約，促成二次開發(fā)。 【任職要求】 1：專科及以上學(xué)歷，年齡25-45周歲，男女不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2：具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有從事過銷售和金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，有較強(qiáng)的抗壓能力。 4：具有良好的責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 【薪資待遇】 6000-11000，銷售額提成20%-40%，一年內(nèi)多次調(diào)薪 薪資架構(gòu)：津貼+績效+培訓(xùn)學(xué)習(xí)津貼+季度獎金+年度分紅+其他收入； 薪資上不封頂。 晉升機(jī)制：公司提供完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，晉升機(jī)制公開透明，每季度末晉升 公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日紅包、生日福利、不定期團(tuán)建 上班時間：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，彈性工作時間，不加班！周末休一天半，周六上午上班、節(jié)假日正常休息！ 【發(fā)展空間】 1.管理路線：管理精英/儲備主管（月薪平均2萬）業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）-部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）-區(qū)經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理、高級區(qū)域總監(jiān)） 2.業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬-2萬 職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）--客戶經(jīng)理（平均年薪15萬）--高級客戶經(jīng)理（平均年薪20萬）--資深客戶經(jīng)理（平均年薪50萬） 【培訓(xùn)體系】 崗前培訓(xùn)（3.5天）+崗后專門培訓(xùn) 入職后有直屬主管和職場內(nèi)勤共同輔導(dǎo) 擔(dān)心沒有接觸的干不了~~~~公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)，以老帶新，主管助力成長?。。?擔(dān)心自己沒有資源的~~公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要膜拜，不需要開拓新市場 擔(dān)心行業(yè)不好干~~央企?。。∈車掖罅χС?，國十條頒布“保險伴我一生”教科書進(jìn)入中學(xué)課堂，保險已經(jīng)走進(jìn)老百姓的生活中，現(xiàn)在是加入最好的時機(jī)！ 【公司環(huán)境】 中國人壽副部級央企 國企單位 世界500強(qiáng)上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大