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一、崗位職責(zé)
1.考勤管理
月度考勤郵件通知，統(tǒng)籌總部及各區(qū)域考勤數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)審批，完成全國(guó)考勤報(bào)表制作，同步處理考勤系統(tǒng)問(wèn)題。
2.休假管理
統(tǒng)籌總部及各區(qū)域休假周期設(shè)置、年度休假數(shù)據(jù)確認(rèn)與提醒，制作休假分析報(bào)告，同步處理醫(yī)療期手續(xù)、休假問(wèn)題對(duì)接。
3.社保與公積金管理
負(fù)責(zé)總部及各區(qū)域社保公積金數(shù)據(jù)確認(rèn)、費(fèi)用申請(qǐng)，統(tǒng)籌特殊事項(xiàng)處理、入離職外部聯(lián)絡(luò)，同步對(duì)接供應(yīng)商上門(mén)服務(wù)。
4.個(gè)稅管理
統(tǒng)籌總部及各區(qū)域個(gè)稅數(shù)據(jù)確認(rèn)、個(gè)稅減免手續(xù)辦理，完成北京/鄭州個(gè)稅申報(bào)資料準(zhǔn)備與線上申報(bào)。
5.人事基礎(chǔ)事務(wù)
推動(dòng)勞動(dòng)合同電子化并同步至HR系統(tǒng)，統(tǒng)籌外包月報(bào)、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、外籍人員信息管理及公費(fèi)費(fèi)用申請(qǐng)等事務(wù)。
6.文化與數(shù)據(jù)支持
負(fù)責(zé)企業(yè)文化相關(guān)基礎(chǔ)工作（如辦公場(chǎng)景問(wèn)候、音樂(lè)管理），統(tǒng)籌內(nèi)外部數(shù)據(jù)整理，支持招聘流程（篩選簡(jiǎn)歷、面試/測(cè)評(píng)安排）及其他HR業(yè)務(wù)。


二、任職條件
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1-2年人事綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉考勤、社保公積金、個(gè)稅等人事基礎(chǔ)模塊操作邏輯，了解HR系統(tǒng)基礎(chǔ)功能；
3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能對(duì)接多區(qū)域/多部門(mén)事務(wù)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)；
4、熟練使用Excel等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)報(bào)表制作。

三、薪資范圍
1、固定稅前月薪8000元；
2、與中瑞方勝簽訂勞動(dòng)合同，入職繳納五險(xiǎn)一金；

四、工作時(shí)間
1、8:30-17:30（雙休）節(jié)假日等與公司一致；
2、駐場(chǎng)期限：2026年3月1日-8月31日；

五、工作地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)中國(guó)人壽金融中心