職位描述
大健康保健品新零售零售/批發(fā)
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)門店管理工作，包括門店銷售管理、店員管理、庫(kù)存管理等，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略、市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施落地；
2、與總部部門密切配合，保持良好的溝通與協(xié)作，進(jìn)而提升門店?duì)I業(yè)額、盈利目標(biāo)等；
3、監(jiān)督商品的進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品陳列、專區(qū)維護(hù)和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè)；
4、整合門店客戶資源，積極進(jìn)行線上/線下客戶引流，維護(hù)客群管理，通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5、營(yíng)造積極向上的門店銷售氛圍，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上大健康或者消費(fèi)品品牌門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力、數(shù)據(jù)整理能力及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
3、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)，對(duì)大健康領(lǐng)域有一定了解；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力及客戶關(guān)系管理能力；
5、適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確。
三、薪資范圍
1.綜合稅前月薪90000-14000元（底薪+績(jī)效+提成）；
2.與中瑞方勝簽訂勞動(dòng)合同，入職繳納五險(xiǎn)一金。
四、工作時(shí)間
10：00-22：00（排班制）
五、工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)前門煤市街北京坊
1、負(fù)責(zé)門店管理工作，包括門店銷售管理、店員管理、庫(kù)存管理等，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略、市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施落地；
2、與總部部門密切配合，保持良好的溝通與協(xié)作，進(jìn)而提升門店?duì)I業(yè)額、盈利目標(biāo)等；
3、監(jiān)督商品的進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品陳列、專區(qū)維護(hù)和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè)；
4、整合門店客戶資源，積極進(jìn)行線上/線下客戶引流，維護(hù)客群管理，通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5、營(yíng)造積極向上的門店銷售氛圍，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
二、任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上大健康或者消費(fèi)品品牌門店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力、數(shù)據(jù)整理能力及執(zhí)行能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
3、具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)，對(duì)大健康領(lǐng)域有一定了解；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力及客戶關(guān)系管理能力；
5、適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確。
三、薪資范圍
1.綜合稅前月薪90000-14000元（底薪+績(jī)效+提成）；
2.與中瑞方勝簽訂勞動(dòng)合同，入職繳納五險(xiǎn)一金。
四、工作時(shí)間
10：00-22：00（排班制）
五、工作地點(diǎn)
北京市西城區(qū)前門煤市街北京坊
工作地點(diǎn)
西城區(qū)北京坊
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職位發(fā)布者
李女士/招聘顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
中瑞方勝中瑞方勝人力資源科技（北京）有限公司（中瑞方勝）其前身是2006年成立的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（FESCO）財(cái)務(wù)外包中心。經(jīng)過(guò)8年穩(wěn)步發(fā)展，于2014年，F(xiàn)ESCO攜手中瑞稅務(wù)師事務(wù)所集團(tuán)有限公司合資成立了中瑞方勝金融服務(wù)外包（北京）有限公司。成立之后的中瑞方勝以高效精準(zhǔn)、跨界融合的戰(zhàn)略視角，全力推進(jìn)公司全面市場(chǎng)化，并迅速成為跨越與融合人力資源和財(cái)稅兩大專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的綜合服務(wù)提供商。2020年中瑞方勝業(yè)務(wù)全新升級(jí)，引入了大中華區(qū)最大的人力資源解決方案服務(wù)商——萬(wàn)寶盛華大中華有限公司（Manpower GRC，股票代碼：2180.HK）。在科技引領(lǐng)創(chuàng)新，賦能人才強(qiáng)國(guó)的時(shí)代背景下，中瑞方勝于2021年10月25日正式更名為：中瑞方勝人力資源科技（北京）有限公司，使中瑞方勝服務(wù)內(nèi)容更加豐富，服務(wù)深度更加完善，服務(wù)對(duì)象更加廣泛，服務(wù)地域更加廣闊。中瑞方勝擁有完備的服務(wù)資質(zhì)，熟悉中國(guó)境內(nèi)各地政策法規(guī)并擁有良好市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò)，精通國(guó)際和本土商業(yè)運(yùn)作模式。依托先進(jìn)的IT管理系統(tǒng)，專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，中瑞方勝為客戶提供數(shù)據(jù)的智能化處理以及規(guī)范化操作流程。業(yè)務(wù)涵蓋薪酬、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理咨詢、人力資源外包服務(wù)、系統(tǒng)服務(wù)、法律服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、估值服務(wù)等的專業(yè)財(cái)稅及人力資源相關(guān)服務(wù)。通過(guò)降低客戶財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及提高客戶人事管理效率，為客戶提供人力資源及財(cái)稅一站式服務(wù)，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)值得信賴的合作伙伴。
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