職位描述
績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師高級人力資源管理師體育培訓/輔導服務酒店/民宿
人事經理
崗位職責：
1. 負責建立健全人力資源管理體系制度，根據(jù)公司發(fā)展，規(guī)劃并制定人力資源階段發(fā)展目標;
2. 負責招聘工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展及人員結構，快速響應各部門用人需求，招聘所需的優(yōu)秀人才；
3. 根據(jù)制度辦理員工入職、離職、調轉等相關資料的整理及上報審核工作；
4. 負責公司薪酬體系制度的完善及推行，監(jiān)督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
5. 負責公司績效考核制定及實施，持續(xù)優(yōu)化績效考核體系；
6. 負責公司培訓工作，包括入職培訓和崗位職責培訓的建立、實施和評價；
7. 負責公司團隊建設及員工關系維護，宣傳公司企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；
完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷，有體育培訓/酒店行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策具有一定的抗壓能力，
3. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，有團隊合作精神；
4. 執(zhí)行力好，工作效率高，能按時完成既定的工作計劃。
其他：
1. 稅前薪資10000-12000元，與中瑞方勝簽訂勞動合同，入職繳納五險一金；
2. 周一到周六，9：00—16：30；
3. 西城區(qū)月壇體育館。
崗位職責：
1. 負責建立健全人力資源管理體系制度，根據(jù)公司發(fā)展，規(guī)劃并制定人力資源階段發(fā)展目標;
2. 負責招聘工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展及人員結構，快速響應各部門用人需求，招聘所需的優(yōu)秀人才；
3. 根據(jù)制度辦理員工入職、離職、調轉等相關資料的整理及上報審核工作；
4. 負責公司薪酬體系制度的完善及推行，監(jiān)督控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議；
5. 負責公司績效考核制定及實施，持續(xù)優(yōu)化績效考核體系；
6. 負責公司培訓工作，包括入職培訓和崗位職責培訓的建立、實施和評價；
7. 負責公司團隊建設及員工關系維護，宣傳公司企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；
完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，5年以上相關工作經歷，有體育培訓/酒店行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策具有一定的抗壓能力，
3. 具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，有團隊合作精神；
4. 執(zhí)行力好，工作效率高，能按時完成既定的工作計劃。
其他：
1. 稅前薪資10000-12000元，與中瑞方勝簽訂勞動合同，入職繳納五險一金；
2. 周一到周六，9：00—16：30；
3. 西城區(qū)月壇體育館。
工作地點
北京西城區(qū)月壇體育館
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京西城區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘顧問
昨日活躍立即溝通
中瑞方勝中瑞方勝人力資源科技（北京）有限公司（中瑞方勝）其前身是2006年成立的北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）財務外包中心。經過8年穩(wěn)步發(fā)展，于2014年，F(xiàn)ESCO攜手中瑞稅務師事務所集團有限公司合資成立了中瑞方勝金融服務外包（北京）有限公司。成立之后的中瑞方勝以高效精準、跨界融合的戰(zhàn)略視角，全力推進公司全面市場化，并迅速成為跨越與融合人力資源和財稅兩大專業(yè)服務領域的綜合服務提供商。2020年中瑞方勝業(yè)務全新升級，引入了大中華區(qū)最大的人力資源解決方案服務商——萬寶盛華大中華有限公司（Manpower GRC，股票代碼：2180.HK）。在科技引領創(chuàng)新，賦能人才強國的時代背景下，中瑞方勝于2021年10月25日正式更名為：中瑞方勝人力資源科技（北京）有限公司，使中瑞方勝服務內容更加豐富，服務深度更加完善，服務對象更加廣泛，服務地域更加廣闊。中瑞方勝擁有完備的服務資質，熟悉中國境內各地政策法規(guī)并擁有良好市場資源網絡，精通國際和本土商業(yè)運作模式。依托先進的IT管理系統(tǒng)，專業(yè)的服務團隊，中瑞方勝為客戶提供數(shù)據(jù)的智能化處理以及規(guī)范化操作流程。業(yè)務涵蓋薪酬、稅務、會計、審計、管理咨詢、人力資源外包服務、系統(tǒng)服務、法律服務、商務服務、估值服務等的專業(yè)財稅及人力資源相關服務。通過降低客戶財務風險及提高客戶人事管理效率，為客戶提供人力資源及財稅一站式服務，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，成為企業(yè)值得信賴的合作伙伴。
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