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1. 組織本部門各項(xiàng)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、作業(yè)指引、專業(yè)知識(shí)、工作模板的擬定和完善，并報(bào)公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)審核、審批； 2. 制定階段目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃并定期進(jìn)行評(píng)價(jià)、分析、改進(jìn)、糾偏，形成總結(jié)報(bào)告； 3. 主持部門的全面工作與召開部門各類會(huì)議，對(duì)人員進(jìn)行工作部署、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作； 4. 負(fù)責(zé)部門的招聘計(jì)劃、新職員錄用、月度/轉(zhuǎn)正面談、人員培養(yǎng)培訓(xùn)、骨干人員穩(wěn)定性、績(jī)效考核管理、踐行企業(yè)文化、信息化平臺(tái)等人事管理工作； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展或當(dāng)前突出的問題，制定創(chuàng)新課題，不斷進(jìn)行部門業(yè)務(wù)與管理的創(chuàng)新； 6、在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度體系下，全面開展財(cái)務(wù)管理工作。包含但不限于具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出；公司現(xiàn)金流的預(yù)、決算工作；定期對(duì)賬，如有發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜；日常付款單據(jù)審核、合同臺(tái)賬登記等；發(fā)票開具；憑證制作、審核；報(bào)表編制；工商年報(bào)、稅務(wù)及工商變更等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備至少5年以上寫字樓出租行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有一定的分析研究能力，具有從運(yùn)營(yíng)的視角、經(jīng)營(yíng)的思維看待財(cái)分析預(yù)算管理的能力； 4、具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)分析能力，對(duì)公司業(yè)績(jī)鋪排進(jìn)行合理規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)的能力； 5、具備計(jì)劃運(yùn)營(yíng)邏輯合理判斷能力，對(duì)公司的項(xiàng)目全生命周期的能進(jìn)行規(guī)劃鋪排； 6、有良好的工作方法，能通過不同途徑的合規(guī)手段保障預(yù)算管理的執(zhí)行； 具備一定的組織能力、計(jì)劃推動(dòng)能力， 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)； 7、具備會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格； 8、有租住培養(yǎng)能力、引導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、廉潔自律、有數(shù)據(jù)敏感度，原則性強(qiáng)。