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更新于 9月6日

人事專員

5000-6000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理企業(yè)服務(wù)貨運/物流/倉儲人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)?
?1. 招聘管理?
制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并安排面試流程。
負責(zé)候選人背景調(diào)查、薪酬談判及錄用通知發(fā)放。
辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案建立)及離職交接管理。
?2. 員工關(guān)系與日常事務(wù)?
處理員工考勤統(tǒng)計、請假/加班審批及異常跟進。
維護員工檔案,確保信息準確性與保密性。
協(xié)調(diào)員工矛盾,處理勞動糾紛及仲裁事務(wù)。
組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè)。
?二、任職資格?
?1. 硬性條件?
?學(xué)歷要求?:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?經(jīng)驗要求?:1-2年人事工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊。
?證書要求?:人力資源相關(guān)證書(如HR資格證書)優(yōu)先考慮。
?2. 核心能力?
?專業(yè)知識?:
熟練掌握勞動法律法規(guī)(勞動合同、社保政策)。
熟悉Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)操作。
?軟性素質(zhì)?:
溝通協(xié)調(diào)能力:高效對接部門需求,處理員工投訴。
原則性與責(zé)任心:嚴守人事數(shù)據(jù)保密性,合規(guī)處理敏感事務(wù)。
抗壓能力:適應(yīng)多任務(wù)并行,高效完成招聘緊急需求。

工作地點

東莞信豐大廈

職位發(fā)布者

付先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo信豐物流
廣東信豐物流有限公司成立于2007年10月,公司主要從事普通快件、直通快件和代收貨款等業(yè)務(wù),服務(wù)范圍覆蓋全國多個大中城市。公司總部座落于東莞市虎門鎮(zhèn),并形成以華南為中心,以“珠三角”、“長三角”為重點,輻射全國的物流網(wǎng)絡(luò)體系,在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。公司自創(chuàng)立以來,堅持“嚴格管理、規(guī)范運行、注重創(chuàng)新、特色明顯”的發(fā)展策略,采取“總部直營、特許加盟、授權(quán)代理”相結(jié)合的經(jīng)營模式,確立“安全快捷、誠信和諧、求實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念,秉承“信譽第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨,大力倡導(dǎo)“誠信經(jīng)營”的觀念,健全公司誠信體系,建立規(guī)范操作模式,完善經(jīng)營管理方法,形成了網(wǎng)絡(luò)一體化、操作規(guī)范化、管理科學(xué)化、服務(wù)人性化的運行機制,不斷提高公司的核心競爭力。公司堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略,重視人才建設(shè),注重引進和培養(yǎng)專業(yè)人才,優(yōu)化員工結(jié)構(gòu),狠抓員工能力素質(zhì),不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)能力,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù);同時,公司采取了多種形式,充分發(fā)揮人才在公司發(fā)展中的關(guān)鍵性作用,營造和諧融洽的工作環(huán)境,建立公平公正的用人制度,提供廣闊持續(xù)的發(fā)展空間,努力構(gòu)建和諧信豐,促進公司持續(xù)發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,信豐物流將一如既往,堅持“安全快捷、誠信和諧、求實創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營理念,攜手各界人士開拓進取,奮力拼搏,共創(chuàng)輝煌。
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