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一、崗位職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)拓展與團隊引領(lǐng)：制定個人及團隊業(yè)務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成保險產(chǎn)品銷售目標(biāo)，深度挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)規(guī)劃方案。 2. 團隊組建與人才培育：負責(zé)團隊成員的招募、選拔，組織新人培訓(xùn)，通過定期輔導(dǎo)與經(jīng)驗分享，提升團隊業(yè)務(wù)能力。 3. 日常管理與活動組織：管理團隊日常出勤、會議，策劃并組織團隊業(yè)務(wù)拓展活動，增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 4. 客戶關(guān)系維護：監(jiān)督團隊客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴與疑難問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹。 二、任職要求 1. 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，2年以上保險銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 銷售能力：具備出色銷售技巧與客戶溝通能力，熟悉各類保險產(chǎn)品，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力：有較強領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心和團隊合作精神，能有效激勵與管理團隊。 4. 學(xué)習(xí)適應(yīng)：學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)保險行業(yè)政策與市場變化，不斷更新專業(yè)知識。 三、薪資福利 1. 薪資結(jié)構(gòu)：提供有競爭力的“底薪＋提成＋獎勵＋津貼”薪資體系，充分激發(fā)工作動力，綜合月薪10000元起，上不封頂。 2. 福利保障：繳納五險一金；享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢。 3. 培訓(xùn)晉升：完善培訓(xùn)體系助力專業(yè)提升；暢通晉升渠道，優(yōu)秀者可晉升為正式主管、高級主管等管理崗位 。