職位描述
崗位職責:
1、深入理解公司業(yè)務和人才需求,利用多種渠道執(zhí)行交付招聘任務;
2、管理招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,以確保質(zhì)量和效率;
3、定時準確處理公司社保、公積金、檔案等流程
4、負責公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理
5、上級交辦的其他工作任務
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有招聘、ssc經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程和渠道,熟悉社保、公積金辦理事項;
4、溝通能力強,抗壓能力強
5、持續(xù)學習和創(chuàng)新精神,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。