職位描述
招聘績效管理員工關(guān)系中級人力資源管理師貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度；
3.制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
7.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
8.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
職位要求
1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)；
3.具備5年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，有輪胎行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4.了解財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識，人力資源開發(fā)與管理知識，懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本流程。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度；
3.制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4.制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
7.制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)及縣管制度培訓(xùn)并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估，督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作；
8.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。
職位要求
1.人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)；
3.具備5年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外貿(mào)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先，有輪胎行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更好，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4.了解財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)基本知識，人力資源開發(fā)與管理知識，懂得各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本流程。
工作地點(diǎn)
青島嶗山區(qū)名匯國際-1號樓9樓
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職位發(fā)布者
陳女士/人資經(jīng)理
今日活躍立即溝通
青島納瑪國際貿(mào)易有限公司青島納瑪國際貿(mào)易公司成立于2004年，公司深耕于輪胎產(chǎn)品的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，經(jīng)過近二十年的發(fā)展，公司已注冊了自主的“NAMA”輪胎品牌，有全鋼、半鋼、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)等全系列輪胎產(chǎn)品。公司與國外輪胎設(shè)計公司合作設(shè)計自屬的輪胎花樣和模具。目前除了國內(nèi)生產(chǎn)外，2017年在越南，泰國等東南亞地區(qū)建立了多個生產(chǎn)基地，成功避免因反傾銷等貿(mào)易壁壘帶來的市場影響，憑借可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，專業(yè)的業(yè)務(wù)服務(wù)，“NAMA”品牌已在國外輪胎領(lǐng)域贏得了很好的口碑和客戶認(rèn)可度及市場影響力。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司在2018年底成立了美國分公司，香港分公司。公司的外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，均有5年以上外貿(mào)銷售和多語種銷售經(jīng)驗(yàn)，營造了良好的外貿(mào)工作氛圍。2020年公司在原來銷售市場的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開拓美國市場，因此需要更多的熱愛外貿(mào)銷售的精英們加入納瑪團(tuán)隊(duì)。公司以團(tuán)結(jié)合作，積極向上的企業(yè)文化，以人才為本的用人理念等待您的加入！納瑪將為您提供：1.市場開發(fā)平臺支持通過展會，海關(guān)數(shù)據(jù)，客戶信息搜索系統(tǒng)，精準(zhǔn)社媒營銷體系等手段，為業(yè)務(wù)人員提供詢盤支持。2.培訓(xùn)支持完善的入職培訓(xùn)系統(tǒng)，行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，傾囊相授，讓您在八天后成為業(yè)內(nèi)精英。3.晉升平臺銷售經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-合伙人-股東。4.極具競爭力的輪胎產(chǎn)品-東南亞全系列模具投入，花紋獨(dú)特，市場前沿產(chǎn)品質(zhì)量高，價格低，設(shè)計領(lǐng)先。5.高底薪、高提成，多種激勵政策完善的績效提成制度，行業(yè)內(nèi)最高的底薪和提成。6.每年多次的美國外派機(jī)會（1-3個月左右，甚至常駐美國，負(fù)責(zé)美國分公司業(yè)務(wù)，必要情況下可以申請美國當(dāng)?shù)鼐G卡等）7.完善的福利待遇納瑪?shù)某晒﹄x不開每一位同事的努力，只有你們的生活得到保障，心情舒暢愉快沒有后顧之憂的同時才會200%的熱愛相應(yīng)的工作崗位，所以公司制定了人性化的員工福利制度，如國家法定節(jié)假日的休息、重大節(jié)日發(fā)放員工福利等。五險一金，雙休，8小時工作制等。
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