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一、我們的理念：樂觀！嚴(yán)謹(jǐn)！真誠！-----------堅(jiān)定的理念決定公司最為重視的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，每個(gè)同事都是公司最寶貴的財(cái)富，是公司最大的投資項(xiàng)目，我們期待你的優(yōu)秀，包容你的個(gè)性，給予你成熟的平臺(tái)，最實(shí)際的支持和培訓(xùn)。希望你帶來朝氣和快樂，智慧和夢想。在社會(huì)競爭中，團(tuán)隊(duì)的責(zé)任是學(xué)習(xí)，溫暖，鼓勵(lì)。期待值得信賴的你加入我們這個(gè)充滿能量的團(tuán)隊(duì)。二、我們的項(xiàng)目簡介：北京秋谷原科技發(fā)展有限公司（www.qgyyl.com）是專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用軟件的研發(fā)、銷售、服務(wù)維修的一體化公司。目前主要產(chǎn)品為丹麥國際聽力公司的專業(yè)聽力、平衡診斷設(shè)備及耳鼻喉頭頸外科相關(guān)產(chǎn)品，主要面向中國北方各級(jí)衛(wèi)生系統(tǒng)單位。三、我們的人力資源政策：作為一家在專業(yè)領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展十年以上的公司，堅(jiān)持：“任人唯賢、尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)洹⒂闷渌L“的原則，團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定、成熟。目前公司銷售部高層、中層管理人員都是由初級(jí)銷售人員培養(yǎng)晉級(jí)而成，體現(xiàn)了公司用人制度的公平、發(fā)展原則。四、我們的薪酬福利政策：1、薪酬制度：（1）公司薪酬分配原則是：按勞分配、業(yè)績?yōu)閼{、效率優(yōu)先、優(yōu)秀晉級(jí)、特大貢獻(xiàn)重獎(jiǎng)；（2）提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬體系。五、我們目前的運(yùn)營情況公司所銷售產(chǎn)品均為國際一流品牌，在專業(yè)領(lǐng)域名列前茅。多年以來公司注重技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)，憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品、合理的價(jià)格及完善的服務(wù)體系，在中國北方擁有大量用戶！高端用戶資源豐富，為團(tuán)隊(duì)提供了高起點(diǎn)的平臺(tái)！為加強(qiáng)產(chǎn)品的覆蓋率，公司在北方各省擁有多個(gè)辦事處及服務(wù)中心。公司尤為注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)，針對各部門人員制定了具體完善的培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供更理想的成長環(huán)境，為社會(huì)提供最優(yōu)價(jià)值的專業(yè)力量。