職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 設計、開發(fā)和實施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少八年相關經(jīng)驗，三年海外薪酬管理經(jīng)驗；
3. 熟悉相關領域的國內和國際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力。
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2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當?shù)胤ㄒ?guī)。
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任職要求：
1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少八年相關經(jīng)驗，三年海外薪酬管理經(jīng)驗；
3. 熟悉相關領域的國內和國際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力。
工作地點
同安區(qū)廈門海辰儲能科技股份有限公司-南門海辰儲能科技股份有限公司B1辦公樓
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華世先達咨詢(北京)有限公司2014年，華世先達咨詢（北京）有限公司正式宣布成立，作為一家合伙人制的高端獵頭公司，專注于芯片半導體、高科技互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療大健康、清潔能源、先進制造等細分行業(yè)的中高端職位，通用職能招聘及企業(yè)咨詢服務，致力于和行業(yè)領先的企業(yè)和優(yōu)秀候選人建立起深度的長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。華世先達總部設立于首都北京，分支機構分布在上海、深圳、武漢、長沙、天津、蘇州等地，目前公司有近兩百人的成熟顧問團隊，數(shù)十位高級合伙人，專注于年薪百萬以上的精英人才尋訪，為全球超過 500家頭部企業(yè)提供高端獵頭服務。面向未來，華世先達緊跟國際化浪潮，敏銳察覺行業(yè)變化，憑借專業(yè)的顧問團隊+大數(shù)據(jù)解決方案+強大的海內外人才體系+高效的交付協(xié)作，通過對候選人質量的承諾、誠信、專業(yè)和效率把控，在最短的時間內助力客戶引進國際化人才、復合型人才、商業(yè)領袖、技術領袖等頂尖人才，在數(shù)智化驅動下促進客戶業(yè)務快速發(fā)展，技術不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)商業(yè)成功。
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