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一、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W歷，應屆畢業(yè)生亦可；
2、年齡21-35周歲；
3、有較好的溝通能力和親和力；
4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5、愿意主動學習，有上進心；
6、自律性較強
7、保險、金融、會計、經(jīng)濟等先關專業(yè)優(yōu)先錄取
二、崗位職責：
1、定期給公司的老客戶進行聯(lián)系，做好老客戶的后期維護；
2、根據(jù)客戶的需求，給客戶提供專業(yè)的金融保險服務（例如：定期的保單整理、保單信息的更新及完善、生存金的領取等）；
3、給客戶推薦適合的金融理財產(chǎn)品，并為其定制私人保險方案；
4、定期接受公司的專業(yè)技能培訓；
5、邀請客戶參加公司舉行的活動
三、晉升發(fā)展空間：
1、業(yè)務發(fā)展路線：業(yè)務精英/銷售精英，月薪1~1.5萬
職級晉升：業(yè)務員—業(yè)務主任—業(yè)務經(jīng)理—高級業(yè)務經(jīng)理—業(yè)務總監(jiān)
2、管理發(fā)展路線：儲備干部/優(yōu)才計劃，月薪平均1.8萬
組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）
處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）
區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)、資深區(qū)域總監(jiān)）
四、薪資待遇：
1、收入構成：底薪+提成+管理津貼+方案獎勵
2、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障
五、職位福利：
績效獎金、定期團建、公平公正公開透明的晉升機制、季度旅游、商業(yè)保險福利、終身免費培訓）
工作地點