一、薪資和福利待遇
1.底薪+高額提成+新人津貼+方案津貼+管理津貼+生日會+終身免費醫(yī)療保障+終身免費培訓(xùn)
2.晉升制度:一年四次,每季度一次,完全公開、公平、公正。
3.職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團康團建、全勤獎、國內(nèi)外旅游、項目獎
金
二、主要工作內(nèi)容:
1.前期主要負責(zé)對接人壽老客戶,進行服務(wù)對接、保單整理等,根據(jù)客戶需求制定合適理財方案,會有主管進行一對一幫扶
2.學(xué)習(xí)如何管理團隊、帶新人、培養(yǎng)團隊拿增員和管理收入
央企大平臺,免費的完善培訓(xùn),老帶新,主管一對一帶
三、工作時間
1.上午08:30-12:00,下午14:30-18:00,中午休息兩個半小時,到點就下班,絕不加班,節(jié)假日正常放假
2.工作環(huán)境舒適,地理位置優(yōu)越,附近交通便利上下班方便
四、任職要求:
1.年齡25歲以上、大專以上學(xué)歷
2.有團隊精神,對待工作認真負責(zé)
3.接受優(yōu)秀者應(yīng)屆生