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崗位職責 1. 文件與檔案管理：負責各類商務文件、檔案的收集、整理、分類、歸檔與保管，確保資料的完整性與安全性，方便隨時查閱調(diào)用。 2. 招聘相關工作：在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布職位信息，篩選應聘者簡歷，精準識別符合崗位要求的人才 ，及時邀約候選人參加面試并跟進面試結果。提升面試技巧，協(xié)助面試官對候選人進行面試，對擬錄用人員進行背景調(diào)查，辦理錄用人員入職手續(xù)，做好新入職人員后續(xù)維護。 3. 員工關系維護：執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關制度及流程，確保人事工作合法合規(guī)、有序進行。處理員工的日常咨詢與反饋，協(xié)調(diào)解決員工關系中的問題，營造和諧的工作氛圍 。 4. 行政事務處理：接待來訪人員，接聽并轉接電話，展現(xiàn)公司良好形象。保證前臺物資充足并完成費用結算 。完成領導交辦的其他臨時性、突發(fā)性工作任務，積極響應公司及部門的各項工作安排 。 任職要求 1. 學歷與年齡：大專及以上學歷，25周歲以上 。接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 2. 技能要求：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的計算機操作能力 。 3. 能力素質：工作熱情積極，細致耐心，待人熱誠，具備良好的溝通能力與服務意識 。學習能力強，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。