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【招聘崗位】 經(jīng)紀(jì)人 (新房/二手房/家裝等綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位描述】 1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； 2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供房產(chǎn)相關(guān)法律咨詢； 4、社區(qū)公益者：組織或參與社區(qū)活動(dòng)，關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。 【工作職責(zé)】 1、Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個(gè)人品牌 2、Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判 4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù) 5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 【任職要求】 1、年齡18周歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折 3、陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗 【優(yōu)厚的薪資福利】 1、 轉(zhuǎn)正前實(shí)習(xí)生無(wú)責(zé)任底薪4500元/月；畢業(yè)生試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月， 2、 轉(zhuǎn)正后享有責(zé)任績(jī)效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月， 3、 行業(yè)超高提成30%-90%， （入職首年平均年薪11萬(wàn)，上無(wú)封頂）； 4、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn))，可提前享受轉(zhuǎn)正待遇； 【人才發(fā)展通道】 1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開 2、可以選擇 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展 管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級(jí)顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱樂部、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。