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【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀人?。?? 新員工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】； ? 積累客戶信息與房源資源； 【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】； ? 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務； 【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】； ? 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案； ? 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹； ? 進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交； 【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】； ? 負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作； ? 為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。 【任職要求】 ? 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限； ? 陽光、踏實、務實、拼搏進??； ? 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； ? 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。 【薪酬福利】 1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責底薪6000元/月（大四實習生無責底薪4500元/月） 轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應最高薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等 高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂 ? 2、五險一金+商業(yè)保險； ? 3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； ? 4、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。 【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】 新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！ 新人訓——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀人的第一步：入職前的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)拓展訓練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認識； 師徒制——專業(yè)經(jīng)紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶； 銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。 【職業(yè)發(fā)展】 1、經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理 2、經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁 3、經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部 鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。