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如何被培養(yǎng)？
1、崗前培訓：鏈家講師團隊為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀理論知識。
2、超級培訓：鏈家新人三個月內(nèi)接受不間斷的公開課和區(qū)域培訓。
3、實戰(zhàn)演練：鏈家銷售精英帶你接觸業(yè)務實戰(zhàn)。
4、經(jīng)驗分享：鏈家老兵與你共同分享經(jīng)驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。
5、工作氛圍：鏈家地產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！
如何被重用？
1、快速晉升：鏈家為你提供明確的晉升標準與晉升體系，北京1000余家店面，大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州、廈門、燕郊……。
2、領導支持：鏈家上級的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。
3、價值體現(xiàn)：鏈家業(yè)績不是唯一標準，價值全面體現(xiàn)才是鏈家精英。
如何賺高薪
1、高底薪+高提成：無責任底薪6000+提成(30%——75%)+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保）
2、廣闊的發(fā)展空間。
3、公平的晉升機制。
4、完善的培訓體系。
5、強大的后臺支持系統(tǒng)（SE、AFA、EHR、VSS等）
6、多種科學管理工具（泡泡圖、九宮格、等高線、ROI模型、匹配雷達圖等）
7、標準化培養(yǎng)（經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等）
8、互助金。
9、精英社。
10、統(tǒng)一免費配發(fā)公文包、筆記本、工牌、領帶、司徽。
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12、每月一次全司表彰大會。
13、用O2O的方式改善客戶體驗是未來的趨勢，今天的線上服務商和線下服務商未來會趨于一致。
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