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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護(hù)推廣，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時代，打造個人的專業(yè)品牌
2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
【任職要求】
1. 專業(yè)不限
2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 良好的溝通能力，積極，樂觀開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月，轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實習(xí)生4500-10000元/月， 入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂：
2、利用鏈家強大數(shù)據(jù)房源信息--優(yōu)先給新提供新性價比高的住宿合租房源信息；
3、實習(xí)協(xié)議員工會繳納實習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險二金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險，和鏈家特有的互助金）
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月）。
【人才發(fā)展通道】：
1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。
2. 管理路線為：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。