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1、商圈社區(qū)專(zhuān)家：收集社區(qū)樓盤(pán)及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
2、資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
3、房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
4、社區(qū)公益者：關(guān)愛(ài)社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【工作職責(zé)】
1、Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專(zhuān)業(yè)的個(gè)人品牌
2、Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判
4、陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)
5、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
【任職要求】
1、年齡24周歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，
2、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3、陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂(lè)觀開(kāi)朗
6、可盡快到崗
【人才發(fā)展通道】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競(jìng)聘、晉升、評(píng)選制度透明公開(kāi)
2、可以選擇 專(zhuān)家路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展
專(zhuān)業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí)顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。
我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到
我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信、客戶至上、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、拼搏進(jìn)取
【招聘流程】
投遞簡(jiǎn)歷——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）—— offer —— 培訓(xùn)（線下，包食宿） —— 簽約入職
總部地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)將臺(tái)路5號(hào)院16號(hào)樓