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提前預(yù)約面試，以及專業(yè)的面試指導(dǎo)，助你成功入職鏈家這個大平臺，成就未來~
【關(guān)注鏈家集團-全國化全球化的集團企業(yè)】
2001年鏈家成立，現(xiàn)在有北京鏈家，大連鏈家，天津鏈家，南京鏈家，成都鏈家，青島鏈家，杭州鏈家，上海鏈家，燕郊鏈家，蘇州鏈家，北京麗茲行，11月除北京分公司外10個分公司業(yè)績突破1個億！
2015年鏈家將正式進入美國舊金山，全國化的同時全球化啟動！ 2015年，我們一共會進入20個城市，服務(wù)2億城市人口，并進入美國市場。
【關(guān)注科技鏈家-鏈家網(wǎng)新，房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】
2014年，鏈家在線正式升級為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個億的重本打造數(shù)據(jù)庫。鏈家地產(chǎn)自2010年開始持續(xù)對鏈家網(wǎng)進行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺O2O。
據(jù)已公布的資料顯示，鏈家地產(chǎn)規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫劃分成幾個層面，首先是“樓盤字典”，除了房屋的基本情況外，每套房源周邊的配套、是否有嫌惡設(shè)施等信息都會標(biāo)注，寄望以“真”打動用戶
另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實現(xiàn)線上線下資源互動。
【日常工作-豐富專業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】
（1）維護新增房源數(shù)據(jù)，維護公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進行操作方面的培訓(xùn)。
（2）開發(fā)新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。
（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機；
（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。
（5）維護公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護工作，工作內(nèi)容簡單；
（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價格信息、周邊的配套信息等等。
（7）高峰期時段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。
【任職資格-開放的鏈家歡迎您】
（1） 18（含）周歲以上，學(xué)歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學(xué)校檔位分類標(biāo)準(zhǔn)》，AB類院校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；
（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；
（3）有毅力，具備良好的溝通能力；
（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強，有團隊合作精神；
（5）備注：所有離職與復(fù)職之間的間隔時間兩個整月；離職時間的確認(rèn)以按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并將離職手續(xù)遞交到人事績效部確認(rèn)的日期為準(zhǔn)；跨序列間隔時間為六個月。
【薪酬福利-根據(jù)員工身份實行不同福利方案】
薪資：
第一類：新入職的無經(jīng)驗的新人，在實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人），無責(zé)任底薪是6000元；轉(zhuǎn)正后，保障性底薪500-2000元，提擁30%-75% 1個自然月內(nèi)。
第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級且決定
福利：
第一類：實習(xí)生，由公司代為購買責(zé)任險
第二類：入職不滿3個月的見習(xí)員工（不區(qū)分職級），3個月內(nèi)由公司代為購買意外險（3給月后適用于第三類）
第三類：非實習(xí)生且入職滿3個月的員工，繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。
可自由選擇轉(zhuǎn)正后，保障性底薪2500元，提擁30%-75%；繳納五險+公積金（自選）+商保（自選）。
其它福利：
①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；
②內(nèi)部員工享有免費學(xué)歷進修；
③老員工享有周年慶定制禮物；
④精英社成員享有免費出國游；
⑤春節(jié)期間，可將父母接到北京過新年，自如房屋免費住；
職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、出國游