一、任職要求
★年齡:27-35歲,經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬
★工作經(jīng)驗(yàn)要求:
快消品水飲/啤酒3年以上工作經(jīng)歷
擁有同等規(guī)模市場操盤經(jīng)驗(yàn)及人員管理經(jīng)驗(yàn)
★能力要求:
豐富的市場管理經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的客戶溝通能力與執(zhí)行力
較強(qiáng)市場洞察力與分析能力
性格外向、反應(yīng)敏捷
★職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)【牡丹江、佳木斯】整體業(yè)務(wù)運(yùn)營,對所轄區(qū)域業(yè)績、資產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)、推廣、客戶全面負(fù)責(zé)。
二、核心工作內(nèi)容
★基礎(chǔ)工作落實(shí):
定期進(jìn)行市場走訪,了解終端情況、陳列情況
推廣活動的規(guī)劃、制定、跟進(jìn)、落實(shí),進(jìn)行區(qū)域消費(fèi)者教育
定期進(jìn)行客戶拜訪,了解執(zhí)行進(jìn)貨、動銷、庫存,對動銷負(fù)責(zé)
★業(yè)績達(dá)成:
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的營銷規(guī)劃,高質(zhì)量完成公司下達(dá)的月度季度年度銷售指標(biāo)
★經(jīng)銷商管理:
建立和完善分銷網(wǎng)絡(luò),完成所轄區(qū)域經(jīng)銷商布局、建設(shè),推廣、拓展、汰換工作
推動核心經(jīng)銷商動作系統(tǒng)建設(shè)
引導(dǎo)、支持、幫助經(jīng)銷商豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu),進(jìn)行品項(xiàng)拓展
★團(tuán)隊(duì)管理:
搭建所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)
知曉團(tuán)隊(duì)人員優(yōu)劣勢,解決團(tuán)隊(duì)人員日常工作中遇到的業(yè)務(wù)難題
優(yōu)化區(qū)域團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),制定人員評估與激勵制度,對人力成本做管控
提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
★學(xué)習(xí)創(chuàng)新與反饋:
學(xué)習(xí)并了解產(chǎn)品知識、陳列標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化、政策方案,并傳遞給團(tuán)隊(duì)人員
歸納提煉經(jīng)驗(yàn),向上級提供改進(jìn)建議
根據(jù)市場需求調(diào)整策略,探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新方向。
三、職位福利:餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工旅游、五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助