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更新于 8月6日

結(jié)構(gòu)工程師(玩具機器人)

1-1.8萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

玩具機器人模具設(shè)計開發(fā)注塑工藝
我們提供:
1.高競爭力的收入:公司高級工程師年入30萬左右,資深工程師45萬以上。優(yōu)秀員工可入股,公司有60多位員工股東,上市輔導(dǎo)中。已實施40多套員工購房激勵,10多輛豪車獎等。
2.學(xué)習(xí)與提升:公司實行導(dǎo)師制,由資深工程師一對一指導(dǎo)新入職的工程師,每月內(nèi)部學(xué)研分享經(jīng)驗,制定內(nèi)部輪崗體系,并安排外部交流機會,打造具備競爭力的復(fù)合型人才。
3.研發(fā)實力:設(shè)有深圳、合肥兩個研發(fā)中心,擁有140多來自華為、臺灣凌陽、深圳地方領(lǐng)軍人才等的研發(fā)專家,已獲取360項專利(發(fā)明專利60多項),已打造了幾十款行業(yè)爆款。
崗位職責(zé):
1.完成整機布局設(shè)計和評估,主導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,參與技術(shù)開發(fā)過程中子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的分析與驗證,確保技術(shù)可行以及完成新產(chǎn)品各項技術(shù)文件編制;
2.新產(chǎn)品模具開模進度跟蹤和調(diào)試,分析產(chǎn)品和圖紙的可裝配性、可加工性,并形成DFM分析報告;
3.負責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計的變更申請,完成新產(chǎn)品試產(chǎn),批量跟進。
4.負責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)建BOM,跟進生產(chǎn)結(jié)構(gòu)問題處理。
5.負責(zé)老產(chǎn)品更新改善。
6.負責(zé)ID 評審。

任職資格:
1.掌握塑膠成型、壓鑄、CNC、五金沖壓、硅膠等設(shè)計原理,能夠獨自完成相應(yīng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計和模具跟進;
2.能夠熟練運用設(shè)計軟件進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計;熟練產(chǎn)品流程,有齒輪箱、電機、運動機構(gòu)、輪子轉(zhuǎn)向等設(shè)計經(jīng)驗,能夠與ID、電子硬件工程師、模具工程師、壓鑄廠等供應(yīng)商進行高效溝通;
3.負責(zé)機器人創(chuàng)新技術(shù)的方案設(shè)計,技術(shù)難點攻關(guān),技術(shù)儲備,解決開發(fā)過程中遇到的結(jié)構(gòu)及性能問題。
4.對塑膠件、鈑金件、履帶、機加工件的設(shè)計有較深的認識,熟知材料、加工工藝、表面處理、可靠性等方面的知識,能持續(xù)學(xué)習(xí)新材料、新工藝,并產(chǎn)品化。
5.三年以上玩具機器人、寵物機器人等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)/設(shè)計經(jīng)驗和產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗;
6.性格開朗、思維清晰、工作細心負責(zé),有良好的團隊精神
7.有玩具機器人產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

工作地點

深圳寶安區(qū)匯智研發(fā)中心B座706

職位發(fā)布者

陳小姐/HR

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公司Logo深圳市億聯(lián)智能有限公司
深圳市億聯(lián)智能有限公司成立于2012年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家級專精特新小巨人企業(yè)。1.研發(fā)實力:設(shè)有深圳、合肥兩個研發(fā)中心,擁有 140多來自華為、臺灣凌陽、深圳地方領(lǐng)軍人才等的研發(fā)專家,已獲取 360項專利(發(fā)明專利60多項),已打造了幾十款行業(yè)爆款。2.業(yè)務(wù)與盈利:公司善于抓趨勢,有智能網(wǎng)關(guān)及TV,智能鎖,寵物監(jiān)控機器人,兒童AI產(chǎn)品等品類。擁有專業(yè)的線下和線上業(yè)務(wù)團隊,擁有來自清華大學(xué)、南開大學(xué)、中山大學(xué)等的管理團隊,成立以來,保持每年盈利。3.生產(chǎn)品控能力:在中山、安徽擁有自建的96000平方的智能制造中心,引進最先進的生產(chǎn)和品質(zhì)管控系統(tǒng),具備快速交付、較低成本、優(yōu)良品質(zhì)的能力。4.團隊建設(shè)與激勵:公司上市輔導(dǎo)中,現(xiàn)有 60多位員工持股。打造學(xué)習(xí)型團隊,每年團隊外訓(xùn)、陪跑、咨詢花費150萬+。已實施40多套員工購房激勵,并有購車激勵、研發(fā)提成、增量激勵、創(chuàng)新激勵等多種激勵方式,年入百萬常有。團隊氛圍融洽,8年以上員工50+。
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