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更新于 8月13日

Android電視系統(tǒng)軟件工程師

1.5-3萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ANDROID TVDVB電視系統(tǒng)
Android電視系統(tǒng)軟件工程師
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.3年以上android底層開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Hisilicon Android平臺(tái)的開發(fā)。
3.精通Java,熟悉C/C++編程語言,熟悉Android基本架構(gòu),精通Framework相關(guān)模塊開發(fā)。
4.有Android TV產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5.熟悉DVB的基本知識(shí)和有相關(guān)功能的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)這優(yōu)先。
6.能獨(dú)立的完成新產(chǎn)品主板產(chǎn)前調(diào)試。
7.熟悉Linux內(nèi)核,熟悉常規(guī)的驅(qū)動(dòng)的調(diào)試和移植,能看懂簡單的電路原理圖。
8.熟悉運(yùn)用常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議。
9.會(huì)撰寫項(xiàng)目計(jì)劃、結(jié)案報(bào)告和技術(shù)說明書等。
10.熟悉PQ調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海外Android TV產(chǎn)品的調(diào)試和基本功能的開發(fā)和完善。
2.負(fù)責(zé)顯示屏和其它外圍設(shè)備等硬件驅(qū)動(dòng)模塊的調(diào)試。
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證系統(tǒng)的流暢性和穩(wěn)定性。
4.負(fù)責(zé)軟件的更新和維護(hù),滿足不同客戶定制的需求。
5.負(fù)責(zé)售后技術(shù)支持和故障排除。
我們提供:
1.高競(jìng)爭(zhēng)力的收入:公司高級(jí)工程師年入30萬左右,資深工程師45萬以上。優(yōu)秀員工可入股,公司目前有60多位員工股東。
2.學(xué)習(xí)與提升:公司實(shí)行導(dǎo)師制,由資深工程師一對(duì)一指導(dǎo)新入職的工程師,每月內(nèi)部學(xué)研分享經(jīng)驗(yàn),制定內(nèi)部輪崗體系,可接觸不同方案和模塊,并安排外部交流機(jī)會(huì),打造具備競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型人才。
3.專業(yè)的研發(fā)平臺(tái):設(shè)有深圳、合肥兩個(gè)研發(fā)中心,擁有來自華為、臺(tái)灣凌陽、深圳地方領(lǐng)軍人才的研發(fā)專家,已獲取360多項(xiàng)專利(發(fā)明專利60多項(xiàng)),已打造了幾十款行業(yè)爆款。

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)匯智研發(fā)中心-B座706

職位發(fā)布者

陳澤棠/人事經(jīng)理

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公司Logo深圳市億聯(lián)智能有限公司
深圳市億聯(lián)智能有限公司成立于2012年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家級(jí)專精特新小巨人企業(yè)。1.研發(fā)實(shí)力:設(shè)有深圳、合肥兩個(gè)研發(fā)中心,擁有 140多來自華為、臺(tái)灣凌陽、深圳地方領(lǐng)軍人才等的研發(fā)專家,已獲取 360項(xiàng)專利(發(fā)明專利60多項(xiàng)),已打造了幾十款行業(yè)爆款。2.業(yè)務(wù)與盈利:公司善于抓趨勢(shì),有智能網(wǎng)關(guān)及TV,智能鎖,寵物監(jiān)控機(jī)器人,兒童AI產(chǎn)品等品類。擁有專業(yè)的線下和線上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),擁有來自清華大學(xué)、南開大學(xué)、中山大學(xué)等的管理團(tuán)隊(duì),成立以來,保持每年盈利。3.生產(chǎn)品控能力:在中山、安徽擁有自建的96000平方的智能制造中心,引進(jìn)最先進(jìn)的生產(chǎn)和品質(zhì)管控系統(tǒng),具備快速交付、較低成本、優(yōu)良品質(zhì)的能力。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì):公司上市輔導(dǎo)中,現(xiàn)有 60多位員工持股。打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),每年團(tuán)隊(duì)外訓(xùn)、陪跑、咨詢花費(fèi)150萬+。已實(shí)施40多套員工購房激勵(lì),并有購車激勵(lì)、研發(fā)提成、增量激勵(lì)、創(chuàng)新激勵(lì)等多種激勵(lì)方式,年入百萬常有。團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,8年以上員工50+。
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