職位描述
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我們提供：
1.高競爭力的收入：公司高級工程師年入30萬左右，資深工程師45萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多位員工股東，上市輔導中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎等。
2.學習與提升：公司實行導師制，由資深工程師一對一指導新入職的工程師，每月內部學研分享經(jīng)驗，制定內部輪崗體系，并安排外部交流機會，打造具備競爭力的復合型人才。
3.研發(fā)實力：設有深圳、合肥兩個研發(fā)中心，擁有140多來自華為、臺灣凌陽、深圳地方領軍人才等的研發(fā)專家，已獲取360項專利（發(fā)明專利60多項），已打造了幾十款行業(yè)爆款。
1.高競爭力的收入：公司高級工程師年入30萬左右，資深工程師45萬以上。優(yōu)秀員工可入股，公司有60多位員工股東，上市輔導中。已實施40多套員工購房激勵，10多輛豪車獎等。
2.學習與提升：公司實行導師制，由資深工程師一對一指導新入職的工程師，每月內部學研分享經(jīng)驗，制定內部輪崗體系，并安排外部交流機會，打造具備競爭力的復合型人才。
3.研發(fā)實力：設有深圳、合肥兩個研發(fā)中心，擁有140多來自華為、臺灣凌陽、深圳地方領軍人才等的研發(fā)專家，已獲取360項專利（發(fā)明專利60多項），已打造了幾十款行業(yè)爆款。
1.大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子工程等相關專業(yè)。
2.3年以上android框架開發(fā)經(jīng)驗，精通Java，熟悉C/C++編程語言，熟悉Android基本架構，精通Framework相關模塊開發(fā)。
3.熟悉安卓電視芯片方案，能夠獨立處理軟件部分各項工作。熟悉海思，MTK等方案優(yōu)先。
4.熟悉電視機行業(yè)標準， 熟悉 PQ/AQ 調試。
5.有良好英文溝通能力、文檔閱讀能力。
6.對技術工作有熱情，能自我驅動，主動溝通，積極聆聽，有良好的團隊合作精神
崗位職責：
1.負責海外Android TV產品的調試和基本功能的開發(fā)和完善。
2.負責顯示屏和其它外圍設備等硬件驅動模塊的調試。
3.負責系統(tǒng)性能優(yōu)化，保證系統(tǒng)的流暢性和穩(wěn)定性。
4.負責軟件的更新和維護，滿足不同客戶定制的需求。
5.負責售后技術支持和故障排除。
工作地點
深圳寶安區(qū)匯智研發(fā)中心B座B棟706
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職位發(fā)布者
陳小姐/HR
剛剛活躍立即溝通
深圳市億聯(lián)智能有限公司深圳市億聯(lián)智能有限公司成立于2012年，集研發(fā)、生產、銷售為一體的國家級專精特新小巨人企業(yè)。1.研發(fā)實力：設有深圳、合肥兩個研發(fā)中心，擁有 140多來自華為、臺灣凌陽、深圳地方領軍人才等的研發(fā)專家，已獲取 360項專利（發(fā)明專利60多項），已打造了幾十款行業(yè)爆款。2.業(yè)務與盈利：公司善于抓趨勢，有智能網(wǎng)關及TV，智能鎖，寵物監(jiān)控機器人，兒童AI產品等品類。擁有專業(yè)的線下和線上業(yè)務團隊，擁有來自清華大學、南開大學、中山大學等的管理團隊，成立以來，保持每年盈利。3.生產品控能力：在中山、安徽擁有自建的96000平方的智能制造中心，引進最先進的生產和品質管控系統(tǒng)，具備快速交付、較低成本、優(yōu)良品質的能力。4.團隊建設與激勵：公司上市輔導中，現(xiàn)有 60多位員工持股。打造學習型團隊，每年團隊外訓、陪跑、咨詢花費150萬+。已實施40多套員工購房激勵，并有購車激勵、研發(fā)提成、增量激勵、創(chuàng)新激勵等多種激勵方式，年入百萬常有。團隊氛圍融洽，8年以上員工50+。
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