一、崗位職責:
1、負責客戶單位的員工薪酬發(fā)放;
2、負責客戶單位的員工關系、社保、公積金管理、日常入離職辦理;
3、負責客戶單位的員工人事工作問題處理,員工關懷;
4、負責客戶關系維護工作,保證項目的正常運營,完成服務全面質量管理,對客戶滿意度負責;
5、負責建立客戶工作管控制度,服務方案,并包括定期的稽查制度、管控流程、和財務對接查賬流程、應收帳款管理;
6、負責客戶提出的相關人力政策、流程的咨詢服務及相關事務的解決方案;
7、負責制作每月、季、年報表;
8、其他領導交辦的綜合類銜接工作;
二、任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上人事相關從業(yè)經(jīng)驗;
3、對勞動法等國家相關法律法規(guī)、政策有基礎的了解;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力,邏輯思維清晰;工作責任心強,有服務意識;
4、具備良好的學習能力;
5、能熟練運用office辦公軟件;