一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展門店人事行政工作,主要是人事招聘、員工關(guān)系模塊;
2.根據(jù)不同職位需求,制定有效的招聘計(jì)劃,組織并獨(dú)立實(shí)施招聘工作,確保招聘的有效性和及時(shí)性;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的處理與員工關(guān)系的協(xié)調(diào);
4.負(fù)責(zé)門店日常內(nèi)務(wù),門店日常環(huán)境、安全的維護(hù)。
二、任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,年齡23-35歲;
2.溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
3.有至少1年左右人事工作經(jīng)驗(yàn),至少半年左右招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn);
4.工作認(rèn)真仔細(xì),綜合素質(zhì)佳,抗壓能力強(qiáng),有清晰目標(biāo)感和工作激情,快速學(xué)習(xí)能力。
三、工作時(shí)間:
大小休,8:30-17:30;