職位描述
渠道銷售面銷/陌拜區(qū)域銷售企業(yè)服務咨詢服務專利/商標/知識產(chǎn)權
職責說明：
1. 開發(fā)并保持與行業(yè)大客戶的聯(lián)系，推動業(yè)務增長和銷售；
2. 精準把握客戶需求，積極提供跟進服務，制定個性化服務方案；
3. 針對客戶需求開展商務活動，確保商務流程的順暢無阻；
4. 監(jiān)控項目進度，處理客戶問題，確保項目款項的及時回收；
5. 定期進行客戶關系維護，深入挖掘需求，建立長期穩(wěn)定的合作。
1. 開發(fā)并保持與行業(yè)大客戶的聯(lián)系，推動業(yè)務增長和銷售；
2. 精準把握客戶需求，積極提供跟進服務，制定個性化服務方案；
3. 針對客戶需求開展商務活動，確保商務流程的順暢無阻；
4. 監(jiān)控項目進度，處理客戶問題，確保項目款項的及時回收；
5. 定期進行客戶關系維護，深入挖掘需求，建立長期穩(wěn)定的合作。
任職資格：
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，具有1-3年銷售工作經(jīng)驗，掌握一定的銷售技巧；
2. 從事過咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 普通話流利，具備良好的溝通表達能力和商務談判能力，學習能力強；
4. 具有強烈的自我驅動力和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪；
5. 善于維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務意識；
6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應企業(yè)快速發(fā)展的要求。
2. 從事過咨詢行業(yè)銷售或有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 普通話流利，具備良好的溝通表達能力和商務談判能力，學習能力強；
4. 具有強烈的自我驅動力和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)高薪；
5. 善于維護客戶關系，挖掘客戶潛在需求，有良好的客戶服務意識；
6. 能夠在壓力下工作，富有激情，適應企業(yè)快速發(fā)展的要求。
激勵機制：
1. 薪資待遇：無責任底薪4000-8000元、轉正后+1000-5000元績效獎金、高提成5%-20%；
2. 調薪機制：根據(jù)業(yè)績考核結果定期調薪，業(yè)績高，底薪高；
3. 績效獎金：根據(jù)月度績效考核結果發(fā)放績效獎金，最高可翻倍；
4. 業(yè)務提成：銷售回款后按比例發(fā)放；
1. 薪資待遇：無責任底薪4000-8000元、轉正后+1000-5000元績效獎金、高提成5%-20%；
2. 調薪機制：根據(jù)業(yè)績考核結果定期調薪，業(yè)績高，底薪高；
3. 績效獎金：根據(jù)月度績效考核結果發(fā)放績效獎金，最高可翻倍；
4. 業(yè)務提成：銷售回款后按比例發(fā)放；
工作地點
北京通州區(qū)中金科華大廈607
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