職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化互聯(lián)網(wǎng)
崗位要求：
1、招聘全流程管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等崗位的招聘全流程工作，包括拓展渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，協(xié)助部門完成人員錄用，確保崗位及時(shí)到崗。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立并維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，保障人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)公司考勤與薪酬核算：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪酬核算，確?？记谟涗浾鎸?shí)、薪酬發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、培訓(xùn)組織協(xié)助：配合開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、場(chǎng)地安排等基礎(chǔ)工作。
5、建立并維護(hù)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密溝通渠道，不定期進(jìn)行非正式溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題，并向上反饋。?
6、做好績(jī)效管理的跟進(jìn)，推動(dòng)各部門的績(jī)效考核工作，組織進(jìn)行績(jī)效面談，針對(duì)績(jī)優(yōu)與末尾人員進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)與優(yōu)化淘汰。
7、開展豐富的文化活動(dòng)，活躍團(tuán)隊(duì)的氛圍，并做好人文關(guān)懷。
1、招聘全流程管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等崗位的招聘全流程工作，包括拓展渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，協(xié)助部門完成人員錄用，確保崗位及時(shí)到崗。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，建立并維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，保障人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
3、負(fù)責(zé)公司考勤與薪酬核算：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪酬核算，確?？记谟涗浾鎸?shí)、薪酬發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、培訓(xùn)組織協(xié)助：配合開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、場(chǎng)地安排等基礎(chǔ)工作。
5、建立并維護(hù)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密溝通渠道，不定期進(jìn)行非正式溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題，并向上反饋。?
6、做好績(jī)效管理的跟進(jìn)，推動(dòng)各部門的績(jī)效考核工作，組織進(jìn)行績(jī)效面談，針對(duì)績(jī)優(yōu)與末尾人員進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)與優(yōu)化淘汰。
7、開展豐富的文化活動(dòng)，活躍團(tuán)隊(duì)的氛圍，并做好人文關(guān)懷。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)。
2、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，以助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向開展工作。
3、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，具備較強(qiáng)的感染力，能和團(tuán)隊(duì)打成一片，贏得業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的信任，建立良好的協(xié)作關(guān)系。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持專業(yè)與冷靜。
1、本科及以上學(xué)歷，至少有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)。
2、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，以助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向開展工作。
3、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，具備較強(qiáng)的感染力，能和團(tuán)隊(duì)打成一片，贏得業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的信任，建立良好的協(xié)作關(guān)系。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持專業(yè)與冷靜。
工作地點(diǎn)
山西省太原市小店區(qū)創(chuàng)新街山西智創(chuàng)城NO.220層
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職位發(fā)布者
武茜/人事經(jīng)理
立即溝通
山西聯(lián)康科技有限公司山西聯(lián)康科技有限公司成立于2013年，是我省的高新、雙軟企業(yè)，公司專注于“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)，經(jīng)過(guò)近10年的發(fā)展與探索，已經(jīng)快速成長(zhǎng)為山西省醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司本著“用數(shù)據(jù)連接提升醫(yī)療健康行業(yè)服務(wù)效率與品質(zhì)，服務(wù)大眾健康”的定位及理念，為醫(yī)院提供“智慧醫(yī)院建設(shè)與服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院建設(shè)與服務(wù)”、“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療影像與服務(wù)”，為醫(yī)生與百姓提供線上與線下結(jié)合的“醫(yī)療健康服務(wù)”。公司自主開發(fā)的“健康山西APP”（山西省預(yù)約診療服務(wù)平臺(tái)）是山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的官方服務(wù)平臺(tái)，目前已接入全省300+家醫(yī)院，注冊(cè)用戶3200余萬(wàn)，月活超過(guò)1000萬(wàn)，入駐醫(yī)生7000+名，累計(jì)服務(wù)患者2300余萬(wàn)人次。同時(shí)承接醫(yī)院微信/支付寶/抖音門戶100余家，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺(tái)25家?！敖】瞪轿鰽PP”是服務(wù)于山西區(qū)域百姓與醫(yī)生的健康服務(wù)門戶，面向百姓提供預(yù)約掛號(hào)、在線支付、健康檔案、家庭醫(yī)生、在線問(wèn)診、體檢、就醫(yī)協(xié)助等服務(wù)；面向醫(yī)生提供分級(jí)診療、家庭醫(yī)生簽約、?？漆t(yī)生圈、在線學(xué)習(xí)等服務(wù)。公司是一家互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)誠(chéng)邀熱衷醫(yī)療健康事業(yè)的有識(shí)之士，共同為“讓醫(yī)療健康服務(wù)觸手可及”而奮斗。
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