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崗位職責(zé): 1.負責(zé)制定和維護信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)及運行的全生命周期管理制度體系，構(gòu)建流程治理機制，保障流程運營的規(guī)范性與穩(wěn)定性。 2.負責(zé)信息系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計，包含硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等方面，統(tǒng)一技術(shù)路線，并進行常態(tài)化管理。 3.負責(zé)制定架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和指南，跟蹤新技術(shù)更新，引入合適技術(shù)提升架構(gòu)競爭力。 4.負責(zé)開發(fā)和運維過程中的規(guī)范管理，在關(guān)鍵節(jié)點進行管控，提供技術(shù)能力支撐。 5.負責(zé)支撐信息系統(tǒng)安全應(yīng)急演練、測試等工作的開展。 任職要求: 綜合能力： 1.政治站位高，能圍繞中心、服從大局，勇于直面并解決工作中的難點、問題，推動工作落地見效。 2.具備IT管理咨詢經(jīng)驗，高效與各方協(xié)作，有出眾的工作統(tǒng)籌力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、推動力。 3.具有良好的表達能力、團隊溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。 4.責(zé)任心與抗壓能力強，能夠承擔(dān)重任，不推諉扯皮，在高壓環(huán)境下保持高效工作。 人員任職要求： 1.作為主要負責(zé)人或參與者有過3年以上企業(yè)內(nèi)部IT治理經(jīng)驗。 2.能夠根據(jù)最佳實踐，構(gòu)建IT治理體系，并組織相關(guān)方進行落地。 3.對IT治理、研發(fā)、運維、安全等領(lǐng)域，具備2個以上領(lǐng)域的實戰(zhàn)。對新技術(shù)保持高度敏感性，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識。 4.熟悉整體IT架構(gòu)設(shè)計，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計，具備豐富的實踐經(jīng)驗。 5.具有ITIL Foundation、TOGAF、計算機軟考或PMP等專業(yè)類證書。 6.中共黨員、有管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。