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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)行的全生命周期管理制度體系，構(gòu)建流程治理機(jī)制，保障流程運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性與穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)，包含硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)等方面，統(tǒng)一技術(shù)路線，并進(jìn)行常態(tài)化管理。 3.負(fù)責(zé)制定架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和指南，跟蹤新技術(shù)更新，引入合適技術(shù)提升架構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力。 4.負(fù)責(zé)開發(fā)和運(yùn)維過程中的規(guī)范管理，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管控，提供技術(shù)能力支撐。 5.負(fù)責(zé)支撐信息系統(tǒng)安全應(yīng)急演練、測(cè)試等工作的開展。 任職要求: 綜合能力： 1.政治站位高，能圍繞中心、服從大局，勇于直面并解決工作中的難點(diǎn)、問題，推動(dòng)工作落地見效。 2.具備IT管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，高效與各方協(xié)作，有出眾的工作統(tǒng)籌力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、推動(dòng)力。 3.具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 4.責(zé)任心與抗壓能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)重任，不推諉扯皮，在高壓環(huán)境下保持高效工作。 人員任職要求： 1.作為主要負(fù)責(zé)人或參與者有過3年以上企業(yè)內(nèi)部IT治理經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠根據(jù)最佳實(shí)踐，構(gòu)建IT治理體系，并組織相關(guān)方進(jìn)行落地。 3.對(duì)IT治理、研發(fā)、運(yùn)維、安全等領(lǐng)域，具備2個(gè)以上領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)。對(duì)新技術(shù)保持高度敏感性，愿意不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識(shí)。 4.熟悉整體IT架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 5.具有ITIL Foundation、TOGAF、計(jì)算機(jī)軟考或PMP等專業(yè)類證書。 6.中共黨員、有管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。